Este profissional terá uma ampla gama de responsabilidades, variando conforme as vagas disponíveis.
Funções
* Alocar e gerenciar equipes para alcançar metas;
* Identificar necessidades e selecionar candidatos qualificados;
* Desenvolver planos estratégicos para atingir objetivos;
Requisitos
* Formação em recursos humanos ou áreas relacionadas;
* Experiência em gestão de pessoas, seleção e treinamento;
* Habilidades de liderança, comunicação e negociação eficazes;
Essa descrição foi modificada para melhor se adequar às necessidades da empresa.