Ensino superior em andamento em Administração; Psicologia, RH ou afins;Habilidade com Pacote Office (Word, Excel, PowerPoint);Experiência prévia na área de recrutamento e seleção.Requisitos comportamentais:Boa comunicação: Habilidade para se expressar de forma clara e eficaz, garantindo boa interação com candidatos, gestores e equipe de recrutamento.Organização e atenção aos detalhes: Capacidade de gerenciar múltiplas tarefas, mantendo informações organizadas e precisas.Foco em resultado: Compromisso com a entrega de um trabalho eficiente, garantindo que os processos seletivos ocorram dentro dos prazos e atendam às necessidades da empresa.Proatividade: Disposição para antecipar demandas, tomar iniciativas e contribuir para a melhoria contínua dos processos de recrutamento e seleção.Capacidade de resolver problemas de forma ágil: Habilidade para lidar com imprevistos, encontrar soluções rápidas e eficientes, garantindo a fluidez dos processos seletivos.Valorizamos se você tiver:Conhecimento em plataformas de recrutamento e seleção;Publicar e divulgar vagas em diversas plataformas;Realizar triagem de currículos e encaminhar os candidatos para as etapas do processo seletivo;Agendar entrevistas e dinâmicas, garantindo uma boa experiência para os candidatos;Manter contato com os profissionais, fornecendo informações sobre as vagas e etapas do processo;Atualizar e organizar o banco de talentos e registros de recrutamento;Auxiliar na aplicação de testes e dinâmicas quando necessário;Dar suporte administrativo ao time de Recrutamento e Seleção, garantindo que tudo funcione com eficiência.