ATRIBUIÇÕES: Responsabilidades e atribuições Realizar o atendimento aos colaboradores da HEINEKEN Brasil com agilidade, qualidade e eficácia, assegurando o pleno cumprimento de todas as rotinas e processos de Payroll, de acordo com as políticas internas da companhia e a legislação trabalhista vigente. Garantir o cumprimento das metas e KPIs da área. Atender colaboradores, líderes e HRBPs da HEINEKEN Brasil por meio dos canais oficiais de relacionamento da área, oferecendo assistência e orientação em dúvidas relacionadas a Acordos e Convenções Coletivas de Trabalho, legislação trabalhista, processos de benefícios, folha de pagamento, espelho de ponto, PPP, férias, afastamentos, admissões, rescisões, licenças, declarações e demais assuntos pertinentes à área de Payroll. Prestar suporte aos líderes da HEINEKEN Brasil, por meio dos canais oficiais da área, orientando e auxiliando na execução de procedimentos relacionados aos seus subordinados, além da elaboração de relatórios analíticos para suas equipes. Apoiar as atividades das áreas relacionadas a benefícios, folha de pagamento, processos de admissões e demissões. Dar suporte ao processo de readmissão de colaboradores, conforme diretrizes do departamento jurídico e RT. Assegurar a recepção e o envio de documentos dos e para os colaboradores, com segurança e confiabilidade das informações, incluindo documentos pessoais e cartões de benefícios. Garantir o cumprimento do plano de remoção e digitalização de documentos de Payroll das diversas localidades. Contribuir com a estratégia de employee experience, mapeando oportunidades e liderando iniciativas de melhoria nos processos, atendimentos e projetos relacionados aos colaboradores. Registrar atendimentos no sistema pertinente. Participar de projetos e liderar iniciativas de melhorias nos processos. Assegurar o cumprimento dos KPIs da área. Elaborar relatórios analíticos, mapeando riscos e oportunidades de melhoria por meio de BI, com extração de insights. REQUISITOS: Requisitos e qualificações Superior em Administração de Empresas, Psicologia, Gestão de Pessoas, Departamento Pessoal, Finanças e afins. GestãoDePessoas Payroll EmployeeExperience ManpowerGroup VagasManpowerGroup Manpower JORNADA: Não sujeito a controle de jornada - Segunda-feira á Sexta-feira (NO INCISO III DO ART62 DA CLT) BENEFÍCIOS: Vale alimentação; Vale refeição; Convênio Médico; Convênio Odontológico; Seguro de Vida. Vaga aberta e verificada pelo portal Buscar Vagas em parceria com o site Divulga Vagas Brasil.