Requisitos e Qualificações: Ensino superior completo ou cursando em Psicologia, Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas; Experiência prévia com recrutamento e seleção; Experiência com recrutamento para diferentes níveis hierárquicos; Boa comunicação verbal e escrita; Organização e gestão de prioridades; Facilidade para relacionamento com clientes. Responsabilidades e Atribuições: Responsável por conduzir processos seletivos, garantindo agilidade, qualidade nas entregas e alinhamento dos candidatos aos perfis técnicos e comportamentais exigidos. Principais Atividades: Atuar em processos de vagas em plataformas própria; Realizar hunting ativo de candidatos; Fazer triagem de currículos; Conduzir entrevistas online e presenciais; Aplicar avaliações e testes comportamentais; Elaborar pareceres técnicos e comportamentais; Acompanhar candidatos durante todo o processo seletivo; Alimentar sistemas e controles internos da consultoria; Apoiar estratégias de atração e banco de talentos; Atuar com múltiplas vagas simultaneamente, garantindo cumprimento de prazos e SLA’s. Formação Acadêmica: Não informado Salário: 0 Cargo: Analista de recrutamento e seleção Empresa: Vocariun RH Ramo: Recursos Humanos/ Recrutamento e seleção (DH)