É muito importante que você tenha e/ou saiba:
* Ensino superior cursando ou completo em Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas;
* Experiência Sólida e comprovada na operação do eSocial em ambiente corporativo;
* Conhecimento atualizado da legislação trabalhista e previdenciária aplicada ao eSocial;
* Capacidade de análise crítica de eventos e identificação de inconsistências;
* Organização, atenção aos detalhes e comprometimento com prazos legais;
* Modelo de trabalho: Híbrido.
Os desafios da função são:
* Garantir o cumprimento das obrigações legais relacionadas à legislação trabalhista e previdenciária;
* Realizar o envio, conferência e correção de eventos periódicos e não periódicos;
* Atividades ligadas a rotina de folha de pagamento, admissões, desligamentos e afastamento.