Dar suporte ao time de Recursos Humanos nos processos de atração, seleção e integração de talentos, garantindo agilidade nas etapas operacionais e uma boa experiência para os candidatos.Cultura e EquipeA cultura da Wyntech é descrita como estratégica e técnica, com uma equipe formada por profissionais qualificados e especializados em diversas áreas da TI.
Todos compartilham uma visão estratégica comum, voltada para a excelência no atendimento e na entrega de soluções.Responsabilidades e atribuiçõesApoiar na abertura, divulgação e acompanhamento de vagas em diferentes canais.Realizar triagem de currículos e contato inicial com candidatos.Agendar entrevistas, dinâmicas e testes, dando suporte aos gestores de área.Auxiliar na aplicação, organização e correção de testes psicológicos e/ou técnicos (quando aplicável).
Atualizar planilhas, relatórios e sistemas de R&S.Acompanhar feedbacks para candidatos durante o processo seletivo.Apoiar em ações de employer branding (divulgação da marca empregadora em redes sociais e eventos).
Requisitos e qualificaçõesCursando Graduação em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas.Experiência 2 anos anterior em rotinas administrativas (vivência em R&S será diferencial).
Conhecimento em pacote Office (Excel, Word, PowerPoint).
Boa comunicação verbal e escrita.Competências Comportamentais:Proatividade e disposição para aprender.Trabalho em equipe e colaboração.Capacidade de lidar com múltiplas demandas e prazos.
Ética e sigilo nas informações de candidatos.Informações adicionaisBenefícios Oferecidos:Valorizamos nossos colaboradores e, por isso, oferecemos um pacote de benefícios que contribui para o bem-estar, segurança e qualidade de vida, incluindo:Vale transporte– Auxílio para o deslocamento diário entre residência e local de trabalho.Vale Refeição/Alimentação– Crédito mensal para custeio de refeições ou compras em estabelecimentos credenciados.Assistência Médica e Odontológica– Planos de saúde com cobertura ampla, garantindo atendimento de qualidade.Seguro de Vida– Proteção financeira para o colaborador e sua família.Treinamentos e Desenvolvimento– Capacitação contínua para o crescimento profissional.Parceria:Sesc.Nosso objetivo é proporcionar um ambiente de trabalho saudável, seguro e motivador, no qual nossos colaboradores possam se desenvolver e crescer junto com a empresa.