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Dados da vaga
Nível: Coordenador
Cursos de: Gestão Empresarial, (Administrativo)
Escolaridade: Graduação - Gestão Empresarial, (Administrativo) - Completo
Tipo de contrato: CLT
Jornada de trabalho: Seg a Sex: 07h30 às 17h30 | Sábados alternados até 11h30
Benefícios: Vale Alimentação ou Refeição, Vale transporte, PLR, Bonificação por resultado, ️ TotalPass
Responsabilidades Da Posição
Estamos em busca de um(a) Gerente Regional (LÍDER REGIONAL DE OPERAÇÕES) para atuar na gestão regional de múltiplas lojas, com foco em pessoas, resultados, padronização operacional e performance financeira.
Responsabilidades
Gestão de Pessoas e Liderança
Garantir a estabilidade do quadro de colaboradores das lojas do cluster.
Atuar diretamente na redução do turnover, com análise de causas e planos de ação.
Conduzir processos de contratação alinhados ao perfil ideal de cada função, em parceria com RH.
Desenvolver, orientar e cobrar os supervisores/gerentes de loja.
Ser referência técnica e comportamental para as lideranças locais.
Sustentar conversas difíceis, corrigir desvios de conduta e desempenho.
Garantir comunicação clara, objetiva e alinhada entre lojas e áreas corporativas.
Estimular a participação ativa dos supervisores em reuniões, fóruns e convocações corporativas.
Incentivar a disseminação de boas práticas e conhecimento entre as unidades.
Gestão Operacional e de Indicadores
Garantir o atingimento dos indicadores de:
Pessoas
Comercial
Financeiro
Processos
Monitorar resultados por meio de indicadores, relatórios e visitas presenciais.
Analisar desempenho das lojas e implementar planos de ação objetivos.
Ajustar o nível de cobrança conforme a maturidade operacional de cada unidade.
Promover melhoria contínua em processos, serviços e produtos.
Garantir padronização operacional entre as lojas do cluster.
Realizar auditorias periódicas (PECC), reorientando processos quando necessário.
Reportar inconsistências relevantes à gestão imediata, com proposta clara de correção e priorização.
Gestão Administrativa, Financeira e Patrimonial
Gerenciar o ativo imobilizado das lojas do cluster.
Acompanhar estoques, inventários e controle de equipamentos.
Monitorar demandas de manutenção preventiva e corretiva.
Garantir disciplina administrativa e cumprimento de processos internos.
Elaborar relatórios de visitas, desempenho e prestação de contas.
Apoiar a gestão na tomada de decisão com dados, análises e recomendações.
Requisitos Obrigatórios Para a Posição
Experiência com gestão regional ou múltiplas unidades
Forte base administrativa e financeira
Liderança firme, comunicação direta e foco em dados
Vivência em franquias, varejo estruturado ou locação (diferencial)
Sobre a Empresa
Empresa referência em locação de equipamentos para a construção civil e uso cotidiano, atuando como parceira de seus clientes em reformas, obras e empreendimentos. Com mais de 770 unidades, destaca-se pelo modelo de economia compartilhada, oferecendo soluções práticas e eficientes, além de contribuir ativamente para o desenvolvimento econômico e social.
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