Ensino Superior completo em Administração, Recursos Humanos, Gestão Comercial, Psicologia ou áreas correlatas.Desejável Pós-Graduação em Gestão de Pessoas, Comercial ou áreas afins.Vivência sólida em recrutamento para áreas comerciais ou contratação de Representantes Comerciais Autônomos.Domínio de técnicas de entrevista para perfis de vendas e negociação.Conhecimento de canais e plataformas voltadas para captação de representantes.Coordenar e desenvolver a equipe de R&S Comercial.Estruturar e padronizar o fluxo de contratação de Representantes Comerciais.Definir prioridades regionais alinhadas às estratégias de expansão.Criar e executar estratégias nacionais de atração de representantes.Conduzir entrevistas e avaliações com foco em perfil comercial.Fortalecer o funil de candidatos, garantindo volume e qualidade.Monitorar e analisar KPIs (SLA de contratação, conversão, eficiência das fontes, performance inicial e cobertura territorial).Apresentar resultados e insights para a gestão comercial.Atuar como parceiro do Comercial na definição de perfis e estratégias regionais.Participar de reuniões estratégicas e apoiar a abertura de novos territórios.Desenvolver parcerias com instituições, consultorias e entidades comerciais.Acompanhar tendências, concorrência e inteligência de mercado.Otimizar processos seletivos e criar materiais, políticas e padrões de contratação.Apoiar na elaboração e controle do orçamento de R&S Comercial.Prestar suporte consultivo às lideranças e garantir comunicação integrada com a Gerência Comercial.