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Nível:
Coordenador
Escolaridade:
Ensino médio - Completo
Tipo de contrato:
CLT
Jornada de trabalho:
Horário Comercial
Benefícios:
Plano de saúde, Plano odontológico, Vale alimentação
Responsabilidades Da Posição
Atuação estratégica e operacional na área de Recursos Humanos, sendo responsável pelo cálculo da folha de pagamento, condução dos processos de recrutamento e seleção, execução de ações de desenvolvimento humano e organizacional, coordenação dos subsistemas de RH e suporte aos gestores na gestão de pessoas e no desenvolvimento de lideranças.
Requisitos Obrigatórios Para a Posição
Experiência na gestão dos subsistemas de Recursos Humanos (Recrutamento e Seleção, Treinamento e Desenvolvimento, Departamento Pessoal, clima e desempenho), com atuação direta no cálculo da folha de pagamento, administração de benefícios, férias e controle de ponto, condução de processos seletivos e de integração, acompanhamento de indicadores de RH (turnover, absenteísmo e custos) e apoio às práticas de gestão de pessoas e DHO.