Carreira de Recrutamento
Aqui você terá a oportunidade de trabalhar com um time especializado em recrutamento e seleção para o ecossistema de startups e empresas de tecnologia.
Nossa equipe busca profissionais altamente organizados e orientados a resultados para gerenciar processos seletivos nas áreas de tecnologia, produto e negócios. A grande parte das vagas será em nível executivo.
O candidato ideal será capaz de conduzir o recrutamento end-to-end, alinhando perfis diretamente com os clientes finais e áreas de pessoas de nossos clientes.
Responsabilidades:
* Gerenciar de 8 a 12 processos seletivos simultâneos;
* Conduzir o recrutamento end-to-end;
* Sourcing ativo (LinkedIn Recruiter, job boards, networking);
* Triagem de currículos e entrevistas técnicas e comportamentais;
* Apresentação de shortlist e negociação de oferta;
* Acompanhamento de onboarding;
* Ponto único de contato para stakeholders.
Habilidades e qualificações necessárias:
* Experiência sólida em executive search, conduzindo de 8 a 12 vagas simultâneas de nível sênior e gerencial;
* Foco em recrutamento estratégico e com entrega rápida/efetiva;
* Altamente organizado e orientado a resultados;
* Excelente comunicação interpessoal;
* Capacidade de gerenciar múltiplas prioridades em ritmo acelerado;
* Resiliência à pressão e postura hands-on;
* Curioso e capaz de pesquisar sobre vagas, criar estratégias de hunting ground, conseguir ter base para entrevistar candidatos de forma qualificada.
Pacote de remuneração:
* Fixo: R$ 3.000 – 4.000 (PJ);
* Variável mensal: potencial médio de R$ 4.000 – 8.000;
* Bônus trimestrais: até 4 salários por trimestre.
O que oferecemos:
* Computador próprio e conexão de internet estável;
* Ambiente dinâmico e rápido;
* Antiburocrático.