Descrição da vaga.
Responsável por prestar atendimento aos colaboradores e lideranças, garantindo o correto controle de ponto, gestão de férias e cumprimento das normas trabalhistas e internas, além de apoiar a padronização e melhoria contínua dos processos de Recursos Humanos.
Principais Responsabilidades
* Prestar atendimento aos colaboradores, esclarecendo dúvidas relacionadas à folha de pagamento, ponto eletrônico, benefícios, férias e procedimentos internos.
* Supervisionar o controle de ponto eletrônico, realizando correções e tratativas de inconsistências.
* Acompanhar e controlar escalas de trabalho, banco de horas e jornadas especiais dos times operacionais.
* Realizar a gestão completa de férias, incluindo planejamento anual, programação, análise de saldos, emissão de documentos e acompanhamento dos retornos.
* Apoiar lideranças operacionais com orientações sobre legislação trabalhista e procedimentos internos.
* Garantir o cumprimento das normas internas e das obrigações legais trabalhistas.
* Conduzir treinamentos e comunicados relacionados às rotinas de ponto e férias.
* Atuar na melhoria contínua dos processos de Recursos Humanos e padronização das rotinas administrativas.
Requisitos do Cargo
Escolaridade:
Ensino Superior Completo em Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas.
Experiência:
* Experiência comprovada em rotinas de Recursos Humanos, com foco em Ponto eletrônico, Gestão de férias, Atendimento ao colaborador, Suporte às áreas operacionais.
Conhecimentos Técnicos:
* Legislação trabalhista
* Controle de jornada e banco de horas
* Rotinas administrativas de RH
Conhecimentos Desejáveis:
* Experiência com sistema Sênior
* Vivência em empresas do setor logístico
Competências Comportamentais
* Boa comunicação interpessoal
* Organização
* Capacidade de priorização
* Atenção aos detalhes
* Proatividade
* Trabalho em equipe
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