Somos uma empresa inovadora em constante crescimento, dedicada a desenvolver soluções tecnológicas avançadas para resolver problemas complexos. Na Proffer, nossa missão é promover relações ganha-ganha entre vendedores e compradores usando algoritmos de Inteligência Artificial e Advanced Analytics para encontrar preços justos no varejo, aumentando o lucro do vendedor sem impactar o preço médio para o consumidor.
Estamos em busca de alguém para atuar como Coordenador(a) de Integrações ERP, liderando nosso time técnico e garantindo que os dados de ERPs e PDVs do varejo farmacêutico cheguem com precisão à nossa plataforma. Aqui, você não só coordenará, mas também “colocará a mão na massa” em SQL, ETL e processos de integração.
💻 Aqui você vai trabalhar com:
* Liderar o time de especialistas em integrações, definindo prioridades e garantindo a qualidade das entregas
* Criar, testar e otimizar queries complexas e fluxos de ETL em diversos bancos de dados (SQL Server, PostgreSQL, Firebird etc.)
* Conectar novos clientes à Proffer na prática (implantação hands-on)
* Resolver incidentes complexos de integração e inconsistência de dados (suporte nível 3)
* Navegar e trabalhar com estruturas de dados dos principais ERPs/PDVs do varejo farmacêutico (Linx, Trier, Inovafarma, Softpharma etc.)
🎯 Procuramos alguém que:
* Tenha experiência com ERPs e PDVs do varejo farmacêutico
* Graduação completa em uma das seguintes áreas: Ciência da Computação, Engenharia de Software, Sistemas de Informação, Tecnologia da Informação, e similares.
* Domine SQL e ETL e saiba manipular dados avançados
* Tenha perfil resolutivo, autonomia e experiência em liderar times
* Possua infraestrutura própria para trabalho remoto (computador/laptop com configuração adequada)
💡 Seria interessante se você tivesse (mas não é obrigatório):
* Conhecimento em linguagens de automação (Python, Node.js)
* Experiência prévia em Software Houses do setor farmacêutico
💻 O que oferecemos:
* Trabalho 100% remoto, com flexibilidade de horários
* Autonomia de verdade (sem microgerenciamento)
* Espaço para crescer rápido (junto com a empresa)
* Ambiente de alta responsabilidade — e alta confiança
* Crescimento de remuneração baseado em performance
* Incentivo constante para aprendizado e desenvolvimento técnico
* Oportunidade de liderar e estruturar uma área crítica para o negócio