Qualificações e Requisitos Obrigatórios:
* Escolaridade: Ensino Médio completo. Desejável curso técnico ou superior (cursando ou completo) em Recursos Humanos, Administração, Psicologia ou áreas afins.
* Experiência: Experiência prévia com rotinas de RH ou Departamento Pessoal.
* Conhecimentos Técnicos: Domínio do Pacote Office, principalmente Excel (planilhas, tabelas dinâmicas.) sistema de ponto, sistema de gestão de beneficios, vc, va, vt), noções de folha de pagamento.
* Habilidades Comportamentais:
* Ótimacomunicação verbal e escrita.
* Bom relacionamento interpessoal e facilidade para trabalhar em equipe.
* Perfil proativo, organizado e atento aos detalhes.
* Capacidade de trabalhar com discrição e confidencialidade, devido ao acesso a dados sensíveis.
* Inteligência emocional e capacidade de resolução de conflitos.
Descrição da vaga:
· Atender às solicitações dos funcionários no que se refere a informações sobre a folha de pagamento e outros assuntos relacionados com o vínculo empregatício;
· Prestar apoio ao processo de Recrutamento e Seleção (R&S) de vagas operacionais, publicando as vagas, divulgação, triagem de candidatos, agendamento, e, entrevistas iniciais quando necessário;
· Realizar a validação de documentos de admissão, cuidando de todo fluxo de admissão, liberando os candidatos para registro, agendamento de exame admissional;
· Realizar interface com o escritório de contabilidade, jurídico, sindicato e acompanhar a Convenção Coletiva de Trabalho e assegurar a correta aplicação;
· Preparar integração de colaboradores, conduzir e auxiliar na integração seguindo os procedimentos da atividade;
· Prestar apoio em todo o processo de gestão de benefícios, gerando documentação de inclusão, movimentação, simulações, e relatórios mensais;
· Suporte em demandas da área, como descrição de cargo, documentação, arquivo, atualização de processos;
· Prestar suporte nos processos de movimentação de pessoal (promoção, alteração de cargo e outros) para aprovação, de acordo com as políticas internas (prazos, normas, documentação);
· Apoiar as rotinas de treinamentos, realizando orçamentos, lista de presença, organização do local, e registro dos treinamentos nos sistemas pertinentes;
· Apoiar na elaboração de políticas e procedimentos internos e digitação de projetos;
· Apoiar as atividades na organização de eventos, comunicados internos e ações de endomarketing;
· Geração de relatórios conforme solicitação e orientação;
· Executar atividades de controle de ponto, envolvendo importação e exportação diária de registros de ponto; controle de banco de horas; visando assegurar o correto cumprimento de normas e procedimentos legais;
· Preparar informações para os processos de cálculos das folhas mensais, férias e rescisões contratuais, visando o correto lançamento das rubricas e cumprimento das obrigações legais;
· Prestar atendimento e realizar outras atividades profissionais correlatas e inerentes ao cargo exercido, conforme orientação e/ou solicitação do superior imediato.
Tipo de vaga: Tempo integral, Efetivo CLT
Pagamento: R$2.056,00 - R$2.295,00 por mês
Benefícios:
* Auxílio-combustível
* Celular da empresa
* Convênios e descontos comerciais
* Vale-alimentação
* Vale-transporte