Acreditamos que um profissional dedicado possa fazer toda a diferença na nossa equipe!
Sobre a Vaga:
Pretendemos contratar um profissional qualificado para atuar como Coordenador de Recursos Humanos Pleno. O cargo será responsável por executar e aprimorar os processos de RH, garantindo a gestão eficiente de pessoas e alinhando as práticas da área às necessidades do negócio.
Responsabilidades Principais
* Recrutamento e Seleção: Executar processos seletivos, desde a divulgação de vagas até a admissão de novos colaboradores, garantindo assim o seu bem-vindo! Além disso, realizar também o Onboarding dos novos funcionários.
* Treinamento e Desenvolvimento: Capacitar os funcionários para realizarem suas funções, sempre buscando inovação e melhoria nas áreas!
* Gestão de Pessoal: Gerenciar todo o processo de folha de pagamento, pagamentos e pontos, facilitando a vida dos colaboradores, além de negociar e controlar todos os benefícios.
* Gestão de Desempenho: Elaborar a avaliação de desempenho anual, identificando oportunidades de crescimento. Apontando também os funcionários mais destacados dentro da empresa e fazendo uma busca pela melhor opção para investimentos.
* Clima Organizacional: Fazer perguntas sobre o clima da empresa, levando consigo soluções ou simplesmente ajudando na comunicação dentro da equipe.
* Legislação Trabalhista: Ir atrás de manuais de cada norma da legislação, conferindo se tudo está adequado e o cumprimento regular das regras!