Sobre o Grupo Aldo: A história do Grupo Aldo ao longo desses anos tem a marca do pioneirismo e da determinação de transformar sonhos em trabalho. O Grupo mantém-se em crescimento contínuo e hoje é uma organização empresarial forte, dinâmica e audaciosa, empregando mais de 1.600 colaboradores. Para a direção do grupo, o sucesso empresarial está diretamente ligado ao sucesso pessoal de cada funcionário, afinal, é o funcionário que está na linha de frente atendendo o cliente. Por isso, são feitos investimentos em programas de qualificação e aprimoramento profissional que resultam em melhor prestação de serviços e em melhor qualidade de vida para as pessoas. Responsabilidades: - Construir e alinhar perfis profissionais junto aos gestores, compreendendo as demandas específicas de cada área para garantir assertividade nas contratações. - Orientar assistentes, estagiários e jovens aprendizes quanto aos procedimentos e cronogramas dos processos seletivos, promovendo alinhamento e agilidade. - Divulgar vagas por meio dos canais oficiais de comunicação da empresa, assegurando alcance e aderência ao público-alvo. - Aplicar e interpretar testes, dinâmicas e questionários com foco no mapeamento completo do perfil profissional e comportamental. - Apoiar o processo de admissão e integração dos novos colaboradores, propondo soluções para melhoria da experiência do novo integrante. - Acompanhar o arquivamento digital do DCE (documentos de contratação e entrada), assegurando a conformidade com os processos internos. - Interagir com instituições parceiras em programas de Estágio e Jovem Aprendiz, assegurando a tramitação correta e a assinatura de contratos entre as partes. Formação: - Ensino Superior Completo em Administração, Gestão de Pessoas, Psicologia e áreas correlatas. Conhecimentos e Qualificações: - Recrutamento Seleção - Intermediário - Entrevistas por competências - Intermediário - Pacote Office (com foco em Excel e Outlook) - Básico - Plataformas de divulgação de vagas (Sólides, Indeed, LinkedIn, etc.) - Intermediário - Monitoramento de indicadores - Intermediário - Técnicas de aplicação e correção de testes psicológicos e técnicos - Básico - Ferramenta Disc - Básico