Formação superior completa em Psicologia, Administração, Gestão de RH, ou áreas afins;
Pós Graduação em Gestão de Pessoas será um diferencial;
Sólido conhecimento em todos os subsistemas da área de RH;
Disponibilidade para viagens;
Vivência em indústria será um diferencial;
Conhecimento em TOTVS será um diferencial.
Atuar com escopo generalista em todos os subsistemas de Recursos Humanos;
Atender toda a liderança e Diretoria Sudeste (Descalvado, São Carlos, Itirapina, Iaras, Cerqueira César, Cabrália Paulista, Bastos e Parapuã);
Gestão e desenvolvimento da equipe de RH;
Gestão de indicadores da regional Sudeste;
Promover iniciativas de melhoria contínua em conjunto com as áreas;
Colaborar com programas de desenvolvimento, com ênfase na gestão;
Analisar demandas, métricas e resultados da empresa no eixo negócio-pessoas com o objetivo de planejar e propor soluções para ajudar na tomada de decisão;
Estruturar ações de clima e engajamento para os times;
Trabalhar em temas de cultura e diversidade;
Acompanhar as rodadas de avaliação de desempenho;
Propor ações que atendam a demanda das unidades.