Desenvolvimento de Relações Sindicais
O profissional atua em gestão das relações sindicais da empresa, garantindo o cumprimento da legislação trabalhista e conduzindo negociações coletivas com eficiência.
Responsabilidades:
* Conduzir e participar de negociações coletivas;
* Preparar estratégias para as negociações;
* Mantecer relacionamento ativo com sindicatos laborais;
* Monitorar demandas sindicais e resolver conflitos preventivamente;
* Participar de comissões e reuniões, representando a empresa;
* Acompanhar atualizações da legislação trabalhista;
* Garantir conformidade com normas e acordos vigentes;
* Orientar líderes sobre práticas alinhadas à legislação;
* Elaborar relatórios sobre passivo trabalhista, riscos e oportunidades;
* Monitorar impacto financeiro das negociações;
* Apoiar gestores em temas trabalhistas;
* Desenvolver materiais de comunicação interna sobre temas sindicais;
* Trabalhar em sinergia com Jurídico Trabalhista;
Requisitos e Competências:
* Superior completo em Administração, Direito ou áreas correlatas;
* Pós-graduação em Relações Trabalhistas (desejável);
* Experiência com relações sindicais e negociações coletivas;
* Vivência em ambientes corporativos de médio porte;
* Desejável experiência com múltiplos sindicatos;
* Desejável conhecimento na Legislação trabalhista e sindical;
* Excelência em processos de negociação;
* Conhecimento em indicadores de dados trabalhistas;
* Domínio do Pacote Office.