Responsável de Recursos Humanos
Desenvolver competências em pessoas, otimizar processos e apoiar a gestão na tomada de decisões.
Funções Principais:
* Recrutamento e Seleção de Profissionais
* Treinamento e Desenvolvimento Organizacional
* Fomento do Clima e Cultura Organizacional
* Avaliação de Desempenho dos Colaboradores
* Gestão de Políticas de Cargos e Salários
* Administração de Benefícios e Pessoal
Competências Comportamentais Essenciais:
* Gestão de Equipes e Processos
* Relacionamento Interpessoal e Empatia
* Mediação de Conflitos e Negociação
* Priorização de Tarefas e Foco nas Entregas
* Sentido de Urgência e Propriedade
* Tomada de Decisões Informadas
* Proatividade e Flexibilidade
* Escuta Ativa e Capacidade Analítica