Postado em 19 de setembro de 2025LocalizaçãoSumaréCategoriaRecursos humanosSubcategoriaSeleção de pessoalSetorConstruçãoTipo de jornadaIntegralModalidade de trabalhoPresencialNível profissionalComando intermediarioDepartamentoRecursos HumanosXFacebookLinkedinDescriçãoMissão Do Cargo:Apoiar a Coordenação de RH em processos de Recrutamento & Seleção e dar suporte estratégico ao setor de P&O (Pessoas & Organização) garantindo agilidade, qualidade e experiência positiva para candidatos e colaboradores.Principais Responsabilidades:Conduzir processos seletivos de ponta a ponta (divulgação, triagem, entrevistas, feedback).Apoiar a coordenação em mapeamento de perfis e planejamento de contratações.Administrar banco de talentos e pipeline de candidatos para obras e área administrativa.Realizar ações de hunting ativo em redes sociais (LinkedIn, Instagram, etc.).Apoiar integração e onboarding de novos colaboradores.Produzir indicadores e relatórios de R&S (tempo médio de contratação, SLA, qualidade das contratações).Apoiar demais rotinas do setor de P&O quando necessário.Acompanhar atualizações legais e práticas em R&S e DP.">Principais Responsabilidades:Conduzir processos seletivos de ponta a ponta (divulgação, triagem, entrevistas, feedback).Apoiar a coordenação em mapeamento de perfis e planejamento de contratações.Administrar banco de talentos e pipeline de candidatos para obras e área administrativa.Realizar ações de hunting ativo em redes sociais (LinkedIn, Instagram, etc.).Apoiar integração e onboarding de novos colaboradores.Produzir indicadores e relatórios de R&S (tempo médio de contratação, SLA, qualidade das contratações).Apoiar demais rotinas do setor de P&O quando necessário.Acompanhar atualizações legais e práticas em R&S e DP.Requisitos mínimosGraduação completa em Recursos Humanos, Psicologia, Administração ou áreas correlatas.Experiência sólida (mínimo 4 anos) em recrutamento e seleção.Conhecimento em processos seletivos para obras e áreas administrativas.Domínio de ferramentas de divulgação de vagas e ATS.Vivência em aplicação, correção e análise de testes técnicos e comportamentais.Boa comunicação, organização e visão estratégica.Diferenciais:Experiência no setor de construção civil.Conhecimento em sistemas integrados (Sienge, TOTVS, Gupy, Kenoby etc.).Experiência com projetos de marca empregadora (employer branding).Certificação ou formação em aplicação de testes psicológicos.">Graduação completa em Recursos Humanos, Psicologia, Administração ou áreas correlatas.Experiência sólida (mínimo 4 anos) em recrutamento e seleção.Conhecimento em processos seletivos para obras e áreas administrativas.Domínio de ferramentas de divulgação de vagas e ATS.Vivência em aplicação, correção e análise de testes técnicos e comportamentais.Boa comunicação, organização e visão estratégica.Diferenciais:Experiência no setor de construção civil.Conhecimento em sistemas integrados (Sienge, TOTVS, Gupy, Kenoby etc.).Experiência com projetos de marca empregadora (employer branding).Certificação ou formação em aplicação de testes psicológicos.Em geralE-mail*Nome*Sobrenome(s)*Anexar CV*PDF,DOC ou formato similarGêneroGêneroData de nascimentoDiaMêsAnoLugar de nascimentoTelefoneExperiência profissionalFunção Atual ou última função*Empresa*Data de inícioMêsAnoData finalMêsAnoDescriçãoFormaçãoFormação*Selecionar educação...Instituição de ensino*Data de inícioMêsAnoData finalMêsAnoMaisVocê reside em alguma dessas cidades: Sumaré, Campinas, Hortolândia, Nova Odessa, Americana, Santa Barbara d'Oeste, Valinhos, Paulínia?*simnãoAo marcar esta opção, você concorda com o processamento de seus dados conforme descrito na Política de Privacidade aquiOs dados pessoais fornecidos em seu currículo e quaisquer outros dados que você possa fornecer durante o processo seletivo serão processados para avaliar e gerenciar sua candidatura a vaga de emprego e, se for o caso, para realizar as ações necessárias para a seleção e recrutamento de pessoal e, a menos que você indique seu desejo em contrário, serão mantidos por um ano para os fins mencionados acima. Também informamos que seus dados serão processados com base em seu consentimento, que pode ser retirado a qualquer momento, embora isso impeça que sua candidatura seja levada em consideração em nossos processos de recrutamento. Entretanto, se você retirar seu consentimento, isso não afetará a legalidade de qualquer processamento realizado anteriormente. Você pode revogar os consentimentos concedidos, bem como exercer seus direitos de acesso, retificação, limitação, oposição, supressão e portabilidade de seu perfil, enviando um e-mail para (...). Da mesma forma, lembramos que você pode registrar uma reclamação junto à Agência Brasileira de Proteção de Dados quando considerar que os direitos reconhecidos nos regulamentos de proteção de dados aplicáveis foram violados.