Descrição do Cargo
* Acompanhar e enviar o espelho de atividades dos consultores é essencial para garantir a eficiência na equipe.
* Fazer o agendamento de atividades com clientes e consultores é um papel crucial, pois permite organizar melhor as tarefas e evitar conflitos de agenda.
* Enviar convites para reuniões e treinamentos deve ser feito com antecedência, garantindo que todos estejam cientes das datas e horários.
* Participar de reuniões semanais com o cliente é fundamental para manter o acompanhamento das demandas e garantir a comunicação clara.
* Alinhar com a equipe de logística é importante para garantir que o consultor receba todas as informações necessárias com antecedência.
* Solicitar e acompanhar a produção de materiais de treinamentos ajuda a garantir que os colaboradores estejam atualizados sobre as melhores práticas.
* Monitorar prazos de entrega conforme cronograma (Project) é vital para cumprir as metas estabelecidas.
* Apoiar o(a) Consultor(a) Gerente na evolução da estratégia do projeto é uma oportunidade de contribuir para o sucesso da empresa.
O candidato ideal para esse cargo deve ter habilidades em gerenciamento de projetos, organização e comunicação. Além disso, devem ter experiência em lidar com equipes e realizar planejamento eficaz.
Você pode esperar desenvolver habilidades como:
* Gerenciamento de projetos
* Organização
* Comunicação
Nossa empresa oferece:
* Um ambiente de trabalho dinâmico e desafiador
* Oportunidades de crescimento profissional
* Benefícios competitivos
E outros benefícios adicionais.