Supervisor De Recrutamento E Seleção - Requisitos Essenciais Formação: Superior Completo em Psicologia, Gestão de RH ou áreas afins. Experiência: Sólida vivência em Recrutamento e Seleção, com foco em vagas de volume (operacionais, assistenciais e administrativas). Diferencial: Atuação prévia em empresas do segmento de Call Center. Conhecimento: Proficiência em Pacote Office. Responsabilidades Gerenciar o processo de Recrutamento e Seleção para diversos setores da empresa, lidando com grande volume de vagas. Realizar o alinhamento de perfil com gestores, atuando consultivamente em todas as etapas de contratação. Conduzir entrevistas comportamentais e dinâmicas de grupo. Garantir a divulgação eficaz das vagas em diferentes fontes de captação e parceiros. Manter a atualização diária dos controles e sistemas internos (KPIs de R&S). Reportar o status dos processos seletivos à gestão. Informações da Posição Modelo de Trabalho: Presencial. Escala: 5x2 (Segunda a Sexta-feira). Horário: 09:00h às 18:48h. Local: Rua Moreira de Godoi, 572 - Ipiranga, São Paulo/SP.