1. Ensino Superior completo em Administração, Recursos Humanos, Gestão Comercial, Psicologia ou áreas correlatas.
2. Desejável Pós-Graduação em Gestão de Pessoas, Comercial ou áreas afins.
3. Vivência sólida em recrutamento para áreas comerciais ou contratação de Representantes Comerciais Autônomos.
4. Domínio de técnicas de entrevista para perfis de vendas e negociação.
5. Conhecimento de canais e plataformas voltadas para captação de representantes.
* Coordenar e desenvolver a equipe de R&S Comercial.
* Estruturar e padronizar o fluxo de contratação de Representantes Comerciais.
* Definir prioridades regionais alinhadas às estratégias de expansão.
* Criar e executar estratégias nacionais de atração de representantes.
* Conduzir entrevistas e avaliações com foco em perfil comercial.
* Fortalecer o funil de candidatos, garantindo volume e qualidade.
* Monitorar e analisar KPIs (SLA de contratação, conversão, eficiência das fontes, performance inicial e cobertura territorial).
* Apresentar resultados e insights para a gestão comercial.
* Atuar como parceiro do Comercial na definição de perfis e estratégias regionais.
* Participar de reuniões estratégicas e apoiar a abertura de novos territórios.
* Desenvolver parcerias com instituições, consultorias e entidades comerciais.
* Acompanhar tendências, concorrência e inteligência de mercado.
* Otimizar processos seletivos e criar materiais, políticas e padrões de contratação.
* Apoiar na elaboração e controle do orçamento de R&S Comercial.
* Prestar suporte consultivo às lideranças e garantir comunicação integrada com a Gerência Comercial.