DESCRIÇÃOEstamos em busca de um(a) Gerente de Recursos Humanos com perfil estratégico e conciliador (a), visão de liderança e forte capacidade de gestão de pessoas. Esse profissional será responsável por alinhar as práticas de RH às metas organizacionais, promovendo um ambiente de trabalho saudável, produtivo e de alto desempenho.ResponsabilidadesDesenvolvimento de lideranças;Desenvolver e implementar políticas de RH alinhadas à cultura e aos objetivos da empresa;Gerenciar os processos de recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, avaliação de desempenho e planos de carreira;Conduzir programas de engajamento e clima organizacional;Garantir a conformidade legal das relações trabalhistas e sindicais;Apoiar e orientar líderes de diferentes áreas nas práticas de gestão de pessoas;Analisar indicadores de RH e propor melhorias contínuas;Gerenciar levantamento de dados para a folha de pagamento, conferência da folha de pagamento no retorno da contabilidade.Gerenciamento equipe de RH e DP.Avaliação de desempenho e visitas junto as lojas e supervisores, feedback e resolução de conflitos.RequisitosExperiência sólida em recrutamento e seleção.Ensino superior completo em Administração, Psicologia, Gestão de RH ou áreas correlatas;Experiência comprovada em cargos de liderança na área de Recursos Humanos;Conhecimento em legislação trabalhista, práticas de DHO e DP;Habilidade em gestão de conflitos, escuta ativa e comunicação assertiva;Capacidade analítica e foco em resultados.Conhecimento em pacote office.Conhecimento sólido em legislação trabalhista.Disponibilidade para viajarDiferencial experiência em varejo.Diferencial Pós-graduação ou MBA em Gestão de Pessoas, Liderança ou áreas afinsBenefícios: Vale alimentação, Plano de Saúde, Premiações.Horário: 8h às 17:48 - 1hora de intervaloLocal de trabalho: Porto Alegre, RSRegime de contratação de tipo: Efetivo – CLTJornada: Período IntegralÁrea e especialização profissional: Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)Nível hierárquico: GerenteREQUISITOSEscolaridade Mínima: Ensino SuperiorDisponibilidade para viajarVALORIZADOTempo de experiência: Entre 1 e 3 anosHABILIDADESControle PontoGestão de indicadoresGestão de conflitosTecnologia e Sistemas de RHDepartamento PessoalGestao de PessoasRecrutamento e SeleçãoNível de experiência Pleno-sênior Tipo de emprego Tempo integral Função Recursos humanos Setores Comércio varejista