Buscamos um Recrutador Executivo
O recrutador executivo deve ser uma pessoa altamente motivada e apaixonada por encontrar os melhores talentos para as vagas mais desafiadoras. Será responsável por atrair e conectar-se com um pool diversificado de candidatos, identificando habilidades excepcionais e interesses semelhantes ao nosso negócio.
Aqui estão algumas das principais responsabilidades do cargo:
* Identificar talentos em bancos de dados online, listas de contatos, banco de dados interno e indicações para preencher vagas rotineiras e difíceis.
* Agendar e conduzir entrevistas para avaliar candidatos de forma independente.
* Gerar interesse dos candidatos por meio de estratégias criativas (e.g. email marketing, LinkedIn, postagens de vagas) para garantir um pipeline de talentos contínuo, atendendo tanto às necessidades atuais quanto ao crescimento futuro dos negócios.
* Mantener e atualizar bancos de dados (Dynamics, LinkedIn Recruiter) com informações de candidatos ativos, desenvolvendo e atualizando descrições e especificações de vagas.
* Executar tarefas administrativas conforme necessário.
Requisitos e qualificações:
* Excelentes habilidades de comunicação em inglês (nível C1 ou C2, tanto verbal quanto escrito).
* Mínimo de 1 ano de experiência como Recruiter, Talent Acquisition, Headhunter, Executive Recruiter ou correlatos.
* Possuir computador para o trabalho.
* Possuir internet de alta velocidade.
Benefícios:
* Treinamento e Capacitação: Oportunidades contínuas de aprimoramento profissional.
* Oportunidade de crescimento até funções gerenciais.
* Estabilidade: Posição de longo prazo com investimento contínuo na capacitação de nossos recrutadores executivos.
Você é um profissional dedicado que busca desafios e oportunidades de crescimento? Então você está no lugar certo!
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