- Formação superior completa em Psicologia, Recursos Humanos, Administração de Empresas ou áreas correlatas.- Experiencia em Recrutamento e Seleção;- Conhecimento em plataformas de seleção e análise de dados;- Desejável vivência em cargos de Recursos Humanos com foco nas áreas descritas.- Realizar o alinhamento do perfil da vaga junto ao gestor solicitante, para entender as necessidades da área;- Executar todo o processo de recrutamento e seleção para cargos operacionais e estratégicos;- Acompanhar e analisar avaliações de período de experiência, bem como realizar entrevistas de desligamento, elaborando relatórios e análises para melhoria do processo de seleção e retenção. - Elaborar e executar a atualização de relatórios e indicadores da área, acompanhando e analisando resultados, bem como elaborando planos de ação de melhoria.