ResponsabilidadesRealizar processo de recrutamento e seleção para cargos operacionais, administrativos, marítimos e de gestão;Elaborar anúncios para a divulgação de oportunidades;Captar candidatos;Realizar entrevistas presenciais de candidatos e de colaboradores em fase de desligamento, quando necessário;Alinhar perfil do candidato com os cargos disponíveis;Aplicar e corrigir testes psicológicos;Elaborar laudo de parecer técnico profissional e comportamental;Realizar Treinamento e Desenvolvimento;Elaborar levantamento de necessidade de treinamento;Realizar ações das datas comemorativas;Realizar dinâmicas de grupo;Formar banco de currículos;Fazer follow-up de seleção;Cumprir as atividades definidas ISO 9001 da organização;Executar atividades de rotinas administrativas e outras correlatas.QualificaçõesEnsino Superior Completo em PsicologiaDesejável: Especialização em Gestão de pessoasÁreas: Psicologia