ATRIBUIÇÕES: Principais Atividades: - Construir um time comercial e desenvolver atual para alcançar os objetivos da empresa; - Desenvolver e implementar estratégias de vendas; - Liderar uma equipe de vendas, promovendo desenvolvimento e engajamento; - Analisar indicadores de performance e dados para impulsionar decisões estratégicas; - Acompanhar o desempenho da equipe e realizar ajustes táticos conforme necessário; - Conduzir reuniões de vendas e apresentações a possíveis clientes; - Colaborar com outras áreas, como marketing e atendimento ao cliente, para maximizar resultados; - Construir um ambiente de trabalho orientado a resultados e alto desempenho. REQUISITOS: Requisitos Técnicos - Experiência prática na venda e liderança de serviços (estilo consultoria, contabilidade); - Experiência comprovada em liderança e desenvolvimento de times comerciais (atuando como líder técnico, Coordenador, Gerente ou Head); - Experiência em estruturação e otimização de processos de vendas; - Habilidade em utilização de ferramentas de CRM para gerenciamento de relacionamento com clientes; - Capacidade de conduzir análises de dados e traduzir resultados em ações práticas; - Habilidade na elaboração de apresentações comerciais e propostas estratégicas; - Forte capacidade de negociação e fechamento de vendas; - Conhecimento em metodologias de vendas como SPIN Selling JORNADA: Segunda à sexta-feira em horário comercial BENEFÍCIOS: Benefícios - Modelo de partnership; - Bônus semestral; - Gympass; - Vaga privada (coberta-fixa) no estacionamento do prédio. Vaga aberta e verificada pelo portal Buscar Vagas em parceria com o site Divulga Vagas Brasil.