Descrição do Cargo: Responsável pelo processo de recrutamento, seleção, treinamento, folha de pagamento e administração de pessoal. Atua como suporte na aplicação das políticas de RH e na manutenção do clima organizacional. Responsabilidades: - Triagem de currículos, agendamentos e entrevistas; - Processo de admissão e integração de novos colaboradores; - Lançar informações em sistemas de folha e ponto eletrônico; - Controlar benefícios e documentações de funcionários; - Apoiar a organização de treinamentos e ações de desenvolvimento; - Contribuir para o bom clima organizacional. Atividades: - Atendimento a colaboradores sobre dúvidas de folha e benefícios; - Arquivamento de documentos e atualização de dados cadastrais; - Apoio na entrega de documentos admissionais e rescisórios; - Alimentação de planilhas e sistemas internos de RH; - Organização de eventos internos e campanhas. Preparo Comportamental: - Boa comunicação e empatia; - Discrição e responsabilidade com informações sensíveis; - Organização e controle de prazos; - Proatividade e postura colaborativa; - Atenção a detalhes e regras trabalhistas; - Capacidade de adaptação e aprendizado contínuo. Objetivo do Cargo: Dar suporte técnico e administrativo às rotinas de Recursos Humanos, promovendo a organização e conformidade das práticas trabalhistas. Contribuição para a Empresa: Fundamental para garantir a conformidade legal, o bem-estar dos colaboradores e o funcionamento eficaz da área de gestão de pessoas. Requisitos: - Ensino médio completo (superior cursando em RH, Psicologia ou áreas correlatas); - Conhecimento em rotinas de RH e legislação trabalhista; - Domínio do Pacote Office; - Experiência com sistemas de ponto e folha (diferencial).