Descrição do Cargo:
Responsável pelo processo de recrutamento, seleção, treinamento, folha de pagamento e administração de pessoal. Atua como suporte na aplicação das políticas de RH e na manutenção do clima organizacional.
Responsabilidades:
* Triagem de currículos, agendamentos e entrevistas;
* Processo de admissão e integração de novos colaboradores;
* Lançar informações em sistemas de folha e ponto eletrônico;
* Controlar benefícios e documentações de funcionários;
* Apoiar a organização de treinamentos e ações de desenvolvimento;
* Contribuir para o bom clima organizacional.
Atividades:
* Atendimento a colaboradores sobre dúvidas de folha e benefícios;
* Arquivamento de documentos e atualização de dados cadastrais;
* Apoio na entrega de documentos admissionais e rescisórios;
* Alimentação de planilhas e sistemas internos de RH;
* Organização de eventos internos e campanhas.
Preparo Comportamental:
* Boa comunicação e empatia;
* Discrição e responsabilidade com informações sensíveis;
* Organização e controle de prazos;
* Proatividade e postura colaborativa;
* Atenção a detalhes e regras trabalhistas;
* Capacidade de adaptação e aprendizado contínuo.
Objetivo do Cargo:
Dar suporte técnico e administrativo às rotinas de Recursos Humanos, promovendo a organização e conformidade das práticas trabalhistas.
Contribuição para a Empresa:
Fundamental para garantir a conformidade legal, o bem-estar dos colaboradores e o funcionamento eficaz da área de gestão de pessoas.
Requisitos:
* Ensino médio completo (superior cursando em RH, Psicologia ou áreas correlatas);
* Conhecimento em rotinas de RH e legislação trabalhista;
* Domínio do Pacote Office;
* Experiência com sistemas de ponto e folha (diferencial).
#J-18808-Ljbffr