Superior cursando ou completo (Psicologia, Administração, Gestão de RH ou afins);Experiência em Recrutamento e seleção (Briefing com gestor, divulgação, entrevistas, testes, indicadores, proposta);Disponibilidade para trabalhar 100% presencial em Campo Bom/ RS;Conhecimento sobre a plataforma da Gupy e Linkedin Recruiter, será um diferencial.#LI-ONSITEApoiar gestores na definição de perfil de vaga:Realizar reuniões de alinhamento com as áreas requisitantes para entender o contexto, atividades e competências necessárias para cada posição.Executar processos de recrutamento e seleção:Divulgar vagas, realizar triagem de currículos, conduzir entrevistas por competências, dinâmicas de grupo e entrevistas individuais.Contribuir com os processos da área de Gente:Participar da criação, manutenção e desdobramento das Políticas Organizacionais de Gente.Propor melhorias nos processos de R&S:Realizar benchmarking e acompanhar práticas de mercado para sugerir inovações e melhorias.Promover sinergia entre unidades e áreas integradas:Mapear e construir melhorias em fluxos, processos e ferramentas, atuando como referência para outras unidades.Estabelecer parcerias com instituições externas:Manter relacionamento com universidades, consultorias, feiras de emprego e outras entidades para fomentar a atração de talentos.Auxiliar o processo de admissão de novos colaboradores:Formalizar propostas, enviar e conferir documentos admissionais, assegurando conformidade e agilidade.Auxiliar na integração de novos colaboradores:Organizar o evento, administrar o tempo, alinhar com áreas envolvidas, apresentar a empresa.Garantir contratações adequadas de mão de obra temporária:Conduzir entrevistas e controlar contratos, assegurando alocação correta de recursos temporários.Gerenciar ferramentas de R&S (ATS):Atuar na melhoria contínua de processos e capacitação de equipes regionais, utilizando plataformas como Gupy, LinkedIn e Pandapé.