Função Chave:
Desenvolver e conduzir processos seletivos complexos, incluindo entrevistas e dinâmicas de grupo.
Elaborar e coordenar programas de capacitação e desenvolvimento de funcionários.
Identificar necessidades de treinamento e implementar planos de carreira.
Auxiliar na implementação de processos de avaliação de desempenho e ajudar a definir metas de desempenho.
Desenvolver análises para aprimorar o desenvolvimento dos colaboradores.
Requisitos Essenciais:
* Experiência em processos seletivos;
* Conhecimento em dinâmicas de grupo;
* Habilidades de comunicação eficaz;
* Capacidade de analisar dados e tomar decisões informadas;
Vantagens do Cargo:
Opportunity de crescer profissionalmente em um ambiente de aprendizado contínuo.