Coordenador de Engenharia de Software Ao assumir o cargo de Coordenador de Engenharia de Software na Afya, seu objetivo principal será: Projetar e escalar sistemas de agentes de IA em produção, garantindo alta performance, confiabilidade e precisão clínica, para ampliar a capacidade dos médicos e transformar a experiência na prática médica. Você atuará na área de Engenharia de Software dentro da diretoria de Tecnologia e fará parte de uma equipe multidisciplinar, relacionando-se no dia a dia com pessoas de times como Produto, Dados e outros. Todas as nossas oportunidades são abertas a pessoas com deficiência (PcD) e reabilitadas do INSS. Responsabilidades Projetar, desenvolver e escalar agentes de IA em produção, garantindo performance, confiabilidade e baixa latência Construir e evoluir infraestrutura de agentes (harnesses, orquestração, gerenciamento de contexto e estado) Arquitetar soluções para sistemas multi-agentes e integração com diferentes ferramentas e fontes de dados Desenvolver APIs e serviços backend (ex: FastAPI/Python) para suportar aplicações inteligentes Integrar novas fontes de dados e serviços externos (ex: APIs médicas, bases clínicas como PubMed) Garantir precisão clínica, segurança e conformidade regulatória por meio de testes e mecanismos de verificação Implementar práticas de observabilidade (tracing, métricas, logs e alertas) para monitoramento em produção Atuar na otimização de performance (latência, throughput, escalabilidade) dos sistemas Prototipar rapidamente novas soluções e validar hipóteses antes de escalar para produção Colaborar com times de Produto e Ciência de Dados na definição de soluções e métricas de qualidade Conduzir e participar de code reviews, promovendo qualidade e evolução técnica do time Apoiar tecnicamente outros engenheiros por meio de mentoria e discussões arquiteturais Documentar decisões técnicas (ex: ADRs) e contribuir para evolução contínua das práticas de engenharia Gestão de Pessoas Realizar rituais de gestão (1:1s, feedbacks contínuos, ciclos de avaliação de desempenho e desenvolvimento individual) Definir e acompanhar metas do time, conectando entregas técnicas aos objetivos estratégicos do negócio Atuar na formação e evolução do time, apoiando planos de carreira, desenvolvimento técnico e comportamental Identificar gaps de capacidade e apoiar processos de contratação junto ao time de Talent Acquisition Promover cultura de engenharia baseada em qualidade, colaboração, ownership e melhoria contínua Garantir a correta alocação de pessoas nos projetos, equilibrando eficiência operacional e desenvolvimento individual Mediar conflitos e facilitar a comunicação entre stakeholders técnicos e não técnicos Atuar como ponte entre estratégia e execução, traduzindo direcionamentos da liderança em planos claros para o time Requisitos e Qualificações O que buscamos (mas não esperamos que uma única pessoa atenda a todos os requisitos): Experiência sólida em Engenharia de Software, com domínio de arquitetura e padrões de design Conhecimento profundo de sistemas distribuídos (consistência, tolerância a falhas, teorema CAP) Experiência com desenvolvimento de APIs (REST), versionamento, cache e resiliência (circuit breakers, retries) Domínio de conceitos de concorrência e paralelismo (async, threading, race conditions) Experiência com observabilidade (distributed tracing, métricas, logs e debugging em produção) Vivência com construção de sistemas resilientes e tolerantes a falhas Experiência com testes automatizados (unitários, integração e E2E) Familiaridade com desenvolvimento de sistemas com IA e conceitos de agentes (orquestração, multi-agentes) Experiência com ferramentas modernas de desenvolvimento assistido por IA (ex: Copilot, Cursor ou similares) Fluência em português e leitura técnica em inglês Experiência prévia em gestão de times de engenharia (como líder técnico, coordenador(a) ou similar) Capacidade de desenvolver pessoas, fornecer feedbacks estruturados e conduzir conversas de desempenho Experiência na gestão de múltiplas prioridades e projetos simultâneos Habilidade de influenciar decisões e alinhar diferentes stakeholders Capacidade de tomar decisões em cenários complexos e ambíguos, equilibrando velocidade e qualidade Forte habilidade de comunicação e colaboração com times multidisciplinares Benefícios Para o dia a dia Vale-alimentação / refeição Flexibilidade de horários e alocações (para vagas Remotas) Vale-transporte (para vagas Híbridas ou Presenciais) UP na remuneração PLR Multibenefícios: Benefício flexível via Cartão Flash para usar como preferir Família, Saúde e Bem-estar Gympass / Wellhub Psicologia Viva (plataforma online para consulta com psicólogo e nutricionista) Plano de Saúde e Odontológico Seguro de Vida Licença parental estendida (até 6 meses para mães e 20 dias para pais) Rede D'Ór: suporte e informações importantes para a saúde da mamãe e do bebê com uma rede credenciada de enfermeiros Day Off de Aniversário (um dia de folga para tirar no dia ou durante o mês do seu aniversário) Desenvolvimento e Aprendizado Plataforma com diversos cursos para aprimorar seu conhecimento (UCA) Academia de idiomas (AIA) Programa de desenvolvimento para líderes Desconto em cursos de graduação e pós-graduação nas unidades de ensino da Afya Diferencial Assinatura premium do Afya iClinic e Afya Whitebook J-18808-Ljbffr