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Coordenador de segurança humanizada

Mogi das Cruzes
beBeeSegurança
Coordenador
Anunciada dia 17 novembro
Descrição

Coordenador de Segurança do Trabalho


Descrição da Vaga

Buscamos um profissional experiente e qualificado para ocupar o cargo de Coordenador de Segurança do Trabalho. Este é um oportunidade incrível para quem deseja trabalhar em uma equipe dinâmica e fazer uma diferença significativa na área de segurança.


Responsabilidades

* Liderar a implementação e o aprimoramento do Sistema de Gestão de Segurança do Trabalho nas operações da empresa;
* Coordinar a equipe técnica de segurança do trabalho, promovendo capacitação, acompanhamento de desempenho e atuação alinhada aos objetivos estratégicos da área;
* Gerenciar indicadores de desempenho da área (ex: taxa de frequência, gravidade, desvios);
* Realizar gestão e executar o Plano de Trabalho da área;
* Elaborar, revisar e garantir a aplicação efetiva dos programas legais e corporativos de segurança (PGR, LTCAT, plano de ação de riscos críticos, entre outros);
* Realizar gestão de documentos/diplomas legais;
* Gerir e controlar atividades de riscos (Ex: altura, espaços confinados, trabalhos à quente etc.);
* Gerenciar e manter atualizados os Planos de Resposta a Emergências;
* Planejar, desenvolver e coordenar os treinamentos obrigatórios e complementares, com foco em Atendimentos às Normas Regulamentadoras (NRs), Comportamento seguro, Liderança em segurança, Plano de Emergência e outros programas de capacitação contínua;
* Supervisionar e realizar treinamentos de integração de segurança para novos colaboradores, terceiros e visitantes, garantindo alinhamento às exigências legais e à cultura da empresa;
* Conduzir investigações de acidentes/incidentes e acompanhar plano de ações corretivas e preventivas;
* Autar em conjunto com a área de Qualidade, Meio Ambiente e outras áreas de apoio nas ações integradas de SSMA;
* Atuar como líder e facilitador da cultura de segurança humanizada, com base em escuta ativa, participação dos trabalhadores e valorização do comportamento seguro;
* Conduzir análises e investigações de acidentes, incidentes e quase acidentes, utilizando metodologias estruturadas (como Árvore de Causas, 5 Porquês etc.), assegurando a aplicação de ações corretivas e preventivas eficazes;
* Garantir conformidade e suporte técnico durante auditorias internas e externas (ex: ISO 45001), inspeções de órgãos fiscalizadores e avaliações corporativas;
* Avaliar e validar a especificação, entrega e uso correto de EPIs, EPCs e dispositivos de segurança;
* Promover campanhas educativas e eventos como SIPAT, diálogos de segurança e programas de reconhecimento de boas práticas;
* Aplicar os conhecimentos de engenharia de segurança do trabalho ao ambiente de trabalho e a todos os seus componentes, inclusive máquinas e equipamentos, visando minimizar os riscos à saúde e prevenir acidentes;
* Orientar os colaboradores sobre os riscos da sua atividade, bem como as medidas de eliminação e neutralização de riscos; acompanhando os métodos e os processos de trabalho, e identificando os fatores de risco de acidentes do trabalho, doenças profissionais e do trabalho e a presença de agentes ambientais agressivos ao trabalhador, propondo sua eliminação ou seu controle;
* Apoiar a gestão de contratos de terceiros nos aspectos relacionados a segurança do trabalho.

Requisitos:

* Ensino Superior Completo em Graduação Completa em Engenharia, Administração e afins, com especialização em Engenharia de Segurança do Trabalho;
* Conhecimento em Pacote Office Intermediário;
* Vivência com Liderança de equipes, habilidade de gestão de pessoas com foco em resultados;
* CNH Categoria B e prática de direção;
* Competências como planejamento, organização, resiliência, agilidade, senso de dono, senso de urgência;
* Disponibilidade de Horário e acompanhamento de atividades em turnos quando necessário.

Vantagens:

1. Opportunity de crescer e se desenvolver em uma equipe dinâmica;
2. Trabalho remoto parcial e flexível;
3. Oportunidade de contribuir para a melhoria da segurança no trabalho e na comunidade;
4. Desenvolvimento de habilidades e competências;

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