Candidate-se rapidamente pelo email: Requisitos e qualificações: Experiência comprovada em gestão de RH, incluindo recrutamento e seleção, folha de pagamento, controle de férias, gestão de benefícios e ponto. Conhecimento aprofundado e aplicação prática da legislação trabalhista vigente. Habilidade avançada em Excel para análise de dados, criação de relatórios e automação de processos. Experiência em liderança e gestão de equipes, com foco em desenvolvimento e resultados. Capacidade de implementar e otimizar processos e políticas de RH. Desejável: Pós-graduação ou especialização em Gestão de Pessoas, RH ou áreas correlatas. Experiência com sistemas de RH (ERPs ou softwares específicos). Habilidade em comunicação interpessoal e negociação. Capacidade de atuar de forma estratégica e proativa na resolução de problemas. Certificações em áreas de RH ou gestão de projetos. Responsabilidades e atribuições: Otimização dos processos de RH, resultando em maior eficiência e redução de erros. Garantia da conformidade legal em todas as práticas de RH, minimizando riscos trabalhistas. Criação de um ambiente de trabalho engajador e produtivo, com alta satisfação dos colaboradores. Desenvolvimento e retenção de talentos, contribuindo para o crescimento da equipe e da empresa. Relatórios e análises de dados de RH que subsidiem decisões estratégicas da liderança. Jornada de trabalho: Horário comercial da empresaConhecimentos:Escolaridade: Graduação - (Administrativo),(Administração Organizacional/ Administração Financeira / Comunicação / Ética e Cidadania / Prevenção e Saúde / Inclusão Digital (Pacote Office) / Sociologia Empresarial / Direito Empresa/Recursos Humano).,Contabilidade,Psicologia - Completo