Recrutamento de Talentos
Cada vez mais, as organizações buscam talentos que possam impulsionar seus negócios. Nesse contexto, o recrutamento é uma atividade essencial para atrair e selecionar profissionais com habilidades e conhecimentos adequados.
Responsabilidades
Conduzir processos de seleção de candidatos para vagas operacionais.
Atingir acordos de negócios ao alinhar perfis e necessidades dos clientes com as áreas demandantes.
Elaborar relatórios de entrevista para a área de clientes.
Desenvolver estratégias para divulgar a marca empregadora e capturar talentos por meio da mídia.
Mapear e divulgar vagas, além de triagem de perfis e organização de pipeline de talentos.
Realizar entrevistas, produzir relatórios e fornecer feedback aos candidatos e liderança.
Apoiar nas etapas de admissão e acompanhamento de propostas.
Habilidades e Qualificações
Excelente comunicação verbal e escrita.
Vitória em sala de interview, diversos desafios simulados no processo seletivo.
Talento em criar uma boa experiência para os candidatos ao longo do processo.
Vantagens
Oportunidade de trabalhar em um ambiente dinâmico e em constante crescimento.
Aprendizado contínuo e desenvolvimento profissional.
Trabalho remoto, flexibilidade horária para ampliar sua autonomia.
Outras informações
Precisa ter parcerias com universidades e associações para atrair novos talentos.
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