Rio de Janeiro RJ
Nosso cliente é uma grande multifranqueadora que atua no mercado há mais de 30 anos.
**Responsabilidades**:
Desenvolver e implementar políticas e procedimentos de RH alinhados com a estratégia organizacional;
Estruturar e gerenciar todos os processos de RH, incluindo recrutamento, seleção, treinamento e desenvolvimento, gestão de desempenho e sucessão;
Conduzir análises de necessidades organizacionais e desenvolver programas de desenvolvimento de liderança e capacitação de colaboradores;
Gerenciar relações trabalhistas e atuar como ponto focal para questões de compliance e regulamentação trabalhista;
Implementar estratégias de retenção de talentos e desenvolvimento de carreira;
Analisar e relatar métricas de RH para a alta administração, oferecendo insights estratégicos para a tomada de decisões;
Facilitar a comunicação interna e promover uma cultura organizacional positiva;
Colaborar com outros departamentos para garantir que as iniciativas de RH apoiem as necessidades de negócios.
**Requisitos**:
Formação superior em Recursos Humanos, Administração, Psicologia ou áreas correlatas. Pós-graduação ou MBA será um diferencial;
Experiência em posições de liderança em RH, com atuação comprovada no setor de varejo;
Forte conhecimento de legislação trabalhista e melhores práticas de RH.
Habilidades de liderança, comunicação e negociação;
Capacidade de pensar estrategicamente e implementar iniciativas de forma eficiente;
Experiência em gestão de mudanças e desenvolvimento organizacional;
Proficiência em sistemas de gestão de RH e ferramentas de análise de dados.