DESCRIÇÃOCoordenar os processos de Recrutamento e Seleção e atuar de forma estratégica em Desenvolvimento Humano e Organizacional (DHO), garantindo a atração, desenvolvimento e retenção de talentos alinhados à cultura e aos objetivos da empresa.Principais responsabilidadesCoordenar todo o ciclo de recrutamento e seleção (divulgação, triagem, entrevistas, testes e contratação);Atuar junto às lideranças para alinhamento de perfil, prazo e expectativas das vagas;Desenvolver e acompanhar estratégias de atração de talentos e banco de candidatos;Gerenciar indicadores de R&S e DHO (tempo de fechamento, turnover, desempenho e engajamento);Estruturar, padronizar e melhorar processos, políticas e ferramentas de R&S e DHO;Conduzir entrevistas por competências e apoiar entrevistas finais com gestores;Desenvolver, orientar e acompanhar a equipe de recrutamento (quando aplicável);Atuar em projetos de DHO, como:integração (onboarding) de novos colaboradores;avaliação de desempenho;plano de desenvolvimento individual (PDI);programas de treinamento e desenvolvimento;mapeamento de competências e sucessão;Garantir uma boa experiência do candidato e do colaborador;Apoiar ações de clima organizacional, engajamento e employer branding;Assegurar conformidade com políticas internas e legislação trabalhista.RequisitosFormação superior em Psicologia, Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas;Experiência comprovada em Recrutamento e Seleção e DHO;Vivência em cargos de coordenação, liderança ou posição estratégica em RH;Conhecimento em entrevistas por competências, indicadores de RH e metodologias de desenvolvimento;Domínio de ferramentas de recrutamento (ATS, LinkedIn, plataformas de vagas);Boa comunicação, organização e visão analítica.Competências comportamentaisLiderança e visão estratégica;Capacidade de influenciar e atuar de forma consultiva com lideranças;Proatividade, organização e senso de prioridade;Foco em resultados e melhoria contínua;Excelente relacionamento interpessoal.DiferenciaisPós-graduação em Gestão de Pessoas, DHO ou áreas afins;Experiência com programas de cultura, engajamento e sucessão;Vivência em empresas de varejo, serviços ou operações de alto volume.Modelo de contrataçãoContratação CLT 100% Presencial Barueri - SPLocal de trabalho: Barueri, SPRegime de contratação de tipo: Efetivo – CLTJornada: Período IntegralÁrea e especialização profissional: Recursos Humanos - Recrutamento e SeleçãoNível hierárquico: CoordenadorREQUISITOSEscolaridade Mínima: Ensino SuperiorVALORIZADOTempo de experiência: Entre 3 e 5 anos Nível de experiência Pleno-sênior Tipo de emprego Tempo integral Função Recursos humanos Setores Publicidade e propaganda