A vaga de assistente de RH exige experiência em recrutamento e seleção, preferencialmente em empresas de médio e grande porte. É necessário conhecimento em técnicas de entrevistas, em grupo e ferramentas de avaliação de perfil. Habilidades essenciais:
Lidar com um grande volume de vagas e prazos curtos;
Trabalhar de forma colaborativa; Familiaridade com sistemas de gestão de recrutamento e plataformas de emprego online.
Requisitos do Cargo:
Cursando psicologia, gestão de RH ou técnico em RH.
Atribuições:
Conduzir processos seletivos do início ao fim (triagem de currículos, entrevistas presenciais e online, de grupo);
Desenvolver e aplicar estratégias de recrutamento para atrair candidatos;
Realizar integração de novos colaboradores;
Colaborar com gestores de várias áreas para entender as necessidades de contratação e definir perfis ideais;
Desenvolver e manter indicadores de recrutamento e seleção;
Participar de projetos e iniciativas de desenvolvimento organizacional;
Promover a diversidade e inclusão no processo seletivo.