DESCRIÇÃO
Executivo(a) de Vendas Hunter & Farmer – Seguro de Vida (PJ | Modelo Híbrido)
Modelo de trabalho:
Híbrido (presencial + remoto)
Modelo de contratação:
Pessoa Jurídica (PJ)
Área:
Comercial
Reporte direto:
Sócios
Nível:
Pleno
Sobre a oportunidade
Estamos em busca de um(a) Executivo(a) de Vendas Hunter & Farmer para atuar na expansão e consolidação da nossa carteira de clientes de Seguro de Vida, no modelo PJ e híbrido.
Este cargo é estratégico para o crescimento sustentável da empresa e exige autonomia, responsabilidade comercial, ética na venda e foco em resultados consistentes e de longo prazo.
A atuação combina prospecção ativa de novos clientes (Hunter) com gestão inicial da carteira (Farmer), garantindo qualidade na venda, retenção mínima de 12 meses e geração de receita recorrente.
Buscamos um(a) profissional que vá além do fechamento imediato e queira construir uma carteira sólida, previsível e duradoura, com responsabilidade comercial e compromisso com a sustentabilidade do negócio.
Principais responsabilidades
Atuação Como Hunter (Aquisição)
* Realizar prospecção ativa de novos clientes;
* Qualificar leads conforme o perfil ideal definido pela empresa;
* Conduzir reuniões comerciais, presenciais e online;
* Apresentar soluções de seguro de vida de forma clara, ética e responsável;
* Fechar contratos respeitando as diretrizes comerciais.
Atuação Como Farmer (Gestão De Carteira)
* Gerenciar a carteira de clientes adquiridos nos primeiros 7 meses;
* Acompanhar clientes recém-contratados, garantindo:
* Clareza sobre o produto contratado;
* Capacidade financeira de manutenção da apólice;
* Atuar preventivamente para redução de cancelamentos;
* Manter relacionamento ativo, profissional e estratégico com os clientes.
Perfil de clientes atendidos
Atuação focada em profissionais autônomos e liberais, que:
* Dependem diretamente da venda da sua hora de trabalho;
* Possuem padrão de vida elevado;
* Precisam proteger sua capacidade produtiva.
Perfis Prioritários
* Médicos
* Dentistas
* Advogados
* Tatuadores
* Profissionais liberais especializados
Indicadores de desempenho (KPIs)
* Prospecções ativas realizadas;
* Reuniões comerciais;
* Apólices vendidas;
* Ticket médio esperado: R$ 550,00;
* Receita gerada;
* Taxa de cancelamento antes de 12 meses;
* Qualidade e organização do CRM.
Autonomia
Possui Autonomia Para
* Definir agenda e rotina comercial;
* Escolher estratégias de prospecção;
* Conduzir negociações dentro das regras estabelecidas;
* Atuar presencialmente ou remotamente conforme estratégia comercial.
Não Possui Autonomia Para
* Alterar políticas comerciais;
* Conceder descontos fora do padrão;
* Modificar cláusulas contratuais;
* Tomar decisões estratégicas sem validação dos sócios.
Modelo de remuneração (PJ)
* 50% de comissão sobre o valor da apólice no ato do fechamento;
* 5% de comissão mensal sobre a apólice durante os primeiros 6 meses;
* Ticket médio esperado: R$ 550,00;
* Remuneração vinculada à qualidade da venda e retenção da carteira.
Onboarding
* Primeiros 2 meses: vendas com apoio direto dos sócios;
* Após esse período: responsabilidade integral pelo processo comercial e gestão da carteira.
Perfil esperado
* Profissional nível Pleno;
* Alta autonomia com disciplina e organização;
* Forte senso de responsabilidade por resultados;
* Ética comercial e visão de longo prazo;
* Capacidade de atuar no modelo PJ e híbrido com maturidade.
* Local de trabalho: Salvador, BA
* Regime de contratação de tipo: Prestador de Serviços (PJ)
* Jornada: Período Integral
* Área e especialização profissional: Comercial, Vendas - Venda Externa
* Nível hierárquico: Consultor
REQUISITOS
Escolaridade Mínima: Ensino Médio (2º Grau)
VALORIZADO
Tempo de experiência: Entre 1 e 3 anos
HABILIDADES
* seguro de vida
* Proatividade
* Perfil Dominante/Influente
* Foco
* Motivaçao por Resultado
BENEFÍCIOS
* Vale transporte