Missão do CargoLiderar e impulsionar a performance da equipe comercial, garantindo o atingimento das metas de vendas e o fortalecimento técnico-operacional do time, alinhado à visão de crescimento da empresa no mercado nacional.Responsabilidades PrincipaisGerir equipe de vendas (35 a 40 pessoas) com foco em resultados e desenvolvimento técnico. Planejar e executar estratégias comerciais que ampliem participação de mercado. Realizar acompanhamento próximo das metas individuais e coletivas. Promover treinamentos e mentorias internas voltadas ao aumento de performance. Atuar em sinergia com os demais gestores comerciais, contribuindo para a integração e alinhamento das equipes. Estudar e dominar as particularidades técnicas dos produtos (seguros de saúde) para apoiar o time na argumentação e negociação. Garantir cumprimento das políticas comerciais e éticas da empresa. Reportar indicadores de performance e propor melhorias contínuas.Requisitos TécnicosExperiência consolidada em liderança comercial (mínimo de 5 anos). Vivência com vendas consultivas e gestão de metas agressivas. Desejável experiência no segmento de seguros, saúde ou benefícios corporativos. Formação superior completa; pós-graduação em áreas correlatas será diferencial. Domínio de Excel e CRM de vendas.Competências EssenciaisAlta orientação para resultado e performance. Autonomia e senso de prioridade. Disciplina e foco técnico. Empatia e habilidade de comunicação. Capacidade analítica e de tomada de decisão sob pressão. Postura inspiradora e exemplar no relacionamento com o time. ;