Desenvolvedor Sênior de RH
Descrição do Cargo:
O Desenvolvedor Sênior de RH é responsável por trabalhar em conjunto com a equipe de assistentes para garantir que as atividades diárias estejam alinhadas com os objetivos da empresa. Além disso, ele também acompanha o processo de admissão de novos colaboradores, assegurando o cumprimento das obrigações legais e regulatórias.
Responsabilidades:
* Acompanhar e orientar a equipe de assistentes;
* Acompanhar o processo de admissão de novos colaboradores;
* Acompanhar processos de integração;
* Realizar comunicação formal da empresa;
* Acompanhar e/ou atualizar descrição de cargos;
* Acompanhar processos relacionados à demissão;
* Realizar entrevistas de desligamento;
* Conduzir avaliações de desempenho;
* Responsável pela gestão do clima organizacional;
* Participar de intervenções e feedbacks com líderes;
* Acompanhar indicadores de turnover e absenteísmo;
* Elaborar relatórios com indicadores e métricas;
* Coordenar ações do GPTW;
* Implementar plano de ação do planejamento estratégico;
* Colaborar com setor de segurança para prevenir acidentes de trabalho;
Vantagens:
* Opção de crescimento profissional;
* Ambiente de trabalho dinâmico e criativo;
* Oportunidade de aprender e desenvolver habilidades;
Requisitos:
* Bacharelado em Administração ou áreas afins;
* Pós-graduação em Recursos Humanos;
* Prioridade no atendimento ao cliente;
* Habilidade em gerenciar conflitos e resolver problemas;
* Experiência em área de recursos humanos;
Benefícios:
* Plano de saúde completo;