Atuar como parceiro(a) das lideranças de loja na condução dos processos de recrutamento e seleção.
Conduzir processos seletivos de ponta a ponta para posições de loja (vendedores, líderes e gerentes), garantindo qualidade e agilidade nas contratações;
Apoiar as lideranças na definição de perfil, condução de entrevistas e tomada de decisão
Monitorar e atuar sobre indicadores de recrutamento (tempo de fechamento, taxa de aprovação, qualidade das contratações e vacância);
Garantir a execução das estratégias de atração de talentos para lojas, ampliando fontes e fortalecendo o pipeline de candidatos;
Realizar visitas às lojas para entendimento das necessidades do negócio e fortalecimento da parceria com as lideranças;
Atuar de forma consultiva com os gestores para garantir processos seletivos mais assertivos e aderentes à cultura da companhia;
Contribuir com a melhoria contínua dos processos, ferramentas e práticas de recrutamento.
Local de trabalho: Lapa (SP).