DESCRIÇÃOResponsabilidadesAdministração PessoalCoordenar folha de pagamento, encargos trabalhistas e obrigações acessórias (eSocial, FGTS, INSS, DIRF, RAIS, etc.)Garantir conformidade com a legislação trabalhista e acordos sindicaisGerir admissões, demissões, férias, controle de ponto e benefíciosAtuar como interface com jurídico e órgãos fiscalizadoresApoiar na prevenção e gestão de passivos trabalhistasRecursos HumanosAcompanhar processos de recrutamento e seleçãoAcompanhar treinamentos e desenvolvimentoMonitorar avaliações de desempenhoDesenvolver ações de clima organizacional e engajamento junto ao T&DAtuar como parceiro(a) das lideranças na gestão de pessoas e conflitosGestão e EstratégiaCoordenar e desenvolver o time RHElaborar e acompanhar indicadores (turnover, absenteísmo, headcount, custos de pessoal)Propor melhorias de processos, políticas e práticas de RHApoiar a diretoria nas decisões estratégicas relacionadas a pessoasRequisitosEnsino superior completo Experiência consolidada em RH generalistaExperiência com sistemas de folha de pagamento e eSocialVivência em coordenação ou liderança de equipeDiferencialPós-graduação Experiência em empresas de médio/grande porteConhecimento em indicadores de RH e People AnalyticsContrato: PJLocal de trabalho: Várzea Paulista, SPRegime de contratação de tipo: Prestador de Serviços (PJ)Jornada: Período IntegralÁrea e especialização profissional: Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)Nível hierárquico: CoordenadorREQUISITOSEscolaridade Mínima: Pós-graduação - Especialização/MBAVALORIZADOTempo de experiência: Entre 1 e 3 anosBENEFÍCIOSVale-alimentaçãoVale-refeiçãoVale-transporteAssistência médicaAssistência odontológicaShow more Show less