Superior Completo em Administração, Gestão de RH, Psicologia, Pedagogia ou áreas afins.
Experiencia na função.
Responsável por acompanhar e orientar os processos da área de Recursos Humanos, atuando como referência técnica em recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, avaliação de desempenho, planos de sucessão e gestão de cargos e remuneração. Tem como objetivo atrair, desenvolver e fidelizar profissionais qualificados, promovendo engajamento, satisfação e alinhamento com a estratégia organizacional. Atua na melhoria contínua da produtividade, qualidade e resultados, contribuindo de forma sistêmica e integrada para suportar mudanças organizacionais, fortalecer a cultura da empresa e impulsionar o crescimento sustentável do negócio.