Descrição Responsabilidades:Coordenar todos os subsistemas de Gestão de Pessoas (R&S, T&D, Cargos e Salários, Clima, Cultura).Dar suporte à Diretoria e aos gestores das áreas do Grupo.Monitorar indicadores de RH, propondo ações corretivas e de melhoria contínua.Coordenar projetos de RH (treinamentos, encontros, campanhas, pesquisas etc.).Monitorar e garantir a execução das políticas e procedimentos de RH.Viabilizar programas de qualidade de vida e ações voltadas ao bem-estar dos colaboradores.Atuar na melhoria do clima organizacional por meio de pesquisas e gestão de ações.Coordenar comunicação interna e endomarketing do grupo.Atuar como parceiro(a) de negócio, levando temas de RH e influenciando decisões.Monitorar entrevistas de desligamento e apoiar ações de retenção.Construir, monitorar e gerenciar o orçamento da área de RH, dentre outras.Requisitos:Superior completo em Administração, Psicologia, Pedagogia, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas.Experiência anterior na função.Benefícios:Salário compatível com o mercado - PJAlimentaçãoIncentivo EducacionalParceria com instituições diversas.