Conduzir processos de Recrutamento e Seleção de ponta a ponta.
Realizar entrevistas por competências e aplicação de testes psicológicos.
Apoiar líderes na definição de perfis e estratégias de atração.
Criar ações de employer branding para fortalecer a marca empregadora.
Atuar na melhoria contínua dos processos de R&S e integração de novos colaboradores.