Araguaína-TOResponsabilidades:Planejar e coordenar as atividades de recrutamento, seleção, treinamento e desenvolvimento;Gerir políticas de cargos, salários e benefícios;Atuar em clima organizacional e estratégias de engajamento;Conduzir avaliações de desempenho e planos de desenvolvimento individual;Garantir o cumprimento da legislação trabalhista e boas práticas de compliance;Apoiar a liderança na tomada de decisões estratégicas relacionadas a pessoas;Implementar indicadores de desempenho (KPIs) e relatórios gerenciais da área;Promover um ambiente de trabalho saudável e colaborativo.Requisitos:Ensino superior completo em Recursos Humanos, Administração, Psicologia ou áreas correlatas;Pós-graduação ou MBA em Gestão de Pessoas, Liderança ou áreas afins será um diferencial;Experiência comprovada em cargos de liderança no setor de RH;Domínio de legislação trabalhista e práticas de DP;Conhecimento em estratégias de desenvolvimento organizacional, gestão por competências e indicadores de RH;Habilidade em liderança, comunicação e tomada de decisão;Perfil estratégico, com visão de negócios e foco em resultados.Salário:A combinarBenefícios:Plano odontológico;desconto em peças;convênio (UNOPAR e SESC).