A Ferro Ligas Brasil LTDA, atuando no setor de metalurgia, busca um(a) Coordenador(a) de RH estratégico para implementar ferramentas de gestão, estruturar processos e construir uma equipe. Este é um cargo que será desenvolvido do zero, oferecendo oportunidade única de moldar a área de RH da empresa. A rhello RH está assessorando o processo de recrutamento e seleção.
Principais Responsabilidades:
Desenvolver planos de atração e seleção de colaboradores;
Conduzir o processo de integração de novos colaboradores;
Gerir pessoas e clima organizacional, promovendo engajamento e motivação;
Estruturar e acompanhar treinamentos e desenvolvimento, planos de cargos e salários;
Implementar gestão de desempenho e metas, acompanhando indicadores e métricas;
Supervisionar administração de pessoal, em conjunto com consultorias externas;
Implantar ferramentas de RH, como sistemas de folha, avaliação de desempenho e dashboards;
Atuar como parceiro estratégico da liderança, trazendo soluções para o desenvolvimento humano e organizacional;
Construir e liderar uma equipe de RH, recebendo suporte de profissionais já existentes.
Requisitos Obrigatórios:
Experiência prévia como coordenador(a) de RH em outras empresas;
Formação superior em Recursos Humanos, Administração, Psicologia ou áreas correlatas;
Vivência com gestão de indicadores e métricas de RH;
Capacidade de implantar processos e ferramentas de gestão;
Facilidade para lidar com colaboradores de diferentes perfis, especialmente operários da indústria.
Requisitos Desejáveis:
Experiência em indústrias de base;
Domínio de práticas regulares de gestão de pessoas;
Uso constante de tecnologia aplicada a RH;
Pós-graduação em andamento ou concluída será um diferencial;
Experiência em gestão de clima, cultura e engajamento;
Habilidades em construção de equipes e liderança estratégica.
Habilidades Comportamentais:
Gentil e educado(a);
Proativo(a) e com postura hands-on;
Trabalho em equipe e cooperação com demais áreas da empresa;
Capacidade de comunicação clara e assertiva;
Visão estratégica aliada à execução prática.
Diferencial da vaga:
Cargo em construção, permitindo moldar a área de RH do zero;
Oportunidade de atuar em um papel estratégico, estratégico e operacional, influenciando diretamente na cultura e nos processos da empresa.
* Local de trabalho: Contagem, MG
* Regime de contratação de tipo: Efetivo – CLT
* Jornada: Período Integral
* Nível hierárquico: Coordenador
VALORIZADO
Tempo de experiência: Entre 3 e 5 anos
HABILIDADES
* Trabalho em Equipe
* Proatividade
* Liderança Estratégica
* Gestão de Clima Organizacional
* Legislação Trabalhista
* Implantação de Ferramentas de RH
* Treinamento e Desenvolvimento
* Recrutamento e Seleção
* Administração de Pessoal
* Avaliação de Desempenho
* Gestão de Pessoas
* Comunicação Assertiva
* Indicadores e Métricas de RH
* Planos de Cargos e Salários