Descrição do Trabalho
Estamos em busca de uma pessoa apaixonada por gente, que goste de atuar em um RH dinâmico e generalista, com foco em atração de talentos, engajamento, cultura organizacional e desenvolvimento de pessoas. Se você busca um ambiente onde possa crescer, aprender e impactar positivamente a experiência dos colaboradores, essa vaga é para você!
Responsabilidades:
* Apoiar nas etapas de Recrutamento e Seleção (divulgação de vagas, triagem, agendamento e condução de entrevistas);
* Apoiar ações de clima e engajamento, como pesquisas internas e eventos corporativos;
* Realizar integração de novos colaboradores (onboarding);
* Apoiar na estruturação e acompanhamento de treinamentos internos;
* Contribuir com ações de comunicação interna e fortalecimento da cultura organizacional;
* Auxiliar no controle de indicadores de RH e elaboração de relatórios;
* Apoiar iniciativas de avaliação de desempenho e desenvolvimento individual/coletivo.
Requisitos
* Formação em andamento ou concluída em Psicologia, Administração, RH ou áreas correlatas;
* Experiência anterior na área;
* Boa comunicação verbal e escrita;
* Perfil proativo, organizado e colaborativo.
Diferenciais
* Vivência com plataformas de RS e/ou ferramentas de avaliação comportamental;
* Conhecimento básico em Excel e Canva.
Benefícios
* Canal de assistência psicológica Amarelo
* Total Pass
* Clin Odonto
* Plataforma de Aprendizagem de IA Adapta
* VT no valor de R$ 9/dia
* VR no Flash Beneficios no valor de R$ 24/dia
Descrição Do Trabalho
Estamos em busca de um(a) Assistente de RH para apoiar nas rotinas da área, com foco em recrutamento e seleção e atividades administrativas de Recursos Humanos. A pessoa será responsável por auxiliar nos processos seletivos de ponta a ponta, apoiar na integração de novos colaboradores, contribuir na organização de treinamentos e eventos, além de dar suporte em ações de comunicação interna e demandas do time. Buscamos alguém organizado(a), proativo(a) e com vontade de aprender e crescer junto conosco.
Responsabilidades e atribuições
* Realizar processos de recrutamento e seleção de ponta a ponta: abertura de vagas, alinhamento de perfil com os gestores, triagem de currículos, agendamento e condução de entrevistas;
* Apoiar na construção de estratégias de atração de talentos e divulgação de vagas em diferentes canais;
* Participar do processo de integração de novos colaboradores (onboarding);
* Atualizar controles e indicadores relacionados à área de R&S;
* Apoiar na organização de treinamentos internos e eventos institucionais;
* Contribuir com ações de comunicação interna e engajamento dos colaboradores;
* Prestar suporte aos colaboradores em suas demandas relacionadas ao RH;
* Apoiar outras rotinas administrativas do setor, conforme necessidade.
Requisitos e qualificações
* Ensino superior completo ou em andamento em Psicologia, Administração, Gestão de RH ou áreas afins;
* Experiência prévia com processos de recrutamento e seleção (preferencialmente em volume ou posições operacionais e administrativas);
* Conhecimento no Pacote Office ou Google Workspace.
* Experiência com plataformas de R&S ( como Gupy, Kenoby, Abler, TOTVS, entre outras);
* Experiência com RH Generalista
Descrição Do Trabalho
A Locmed Hospitalar é uma empresa reconhecida na locação e venda de equipamentos médico-hospitalares desde 2001. Com um compromisso sólido em oferecer produtos de alta tecnologia e um atendimento personalizado e humanizado, já atendemos mais de 22 mil clientes em mais de 300 municípios e 400 hospitais e clínicas em diversos estados brasileiros.
Graças ao nosso cuidado e experiência, a Locmed se tornou uma referência nacional, proporcionando as melhores soluções em ventilação mecânica invasiva e não-invasiva, oxigenoterapia, apneia obstrutiva do sono, home care, terapia respiratória, mobilidade e muito mais.
Se você procura um ambiente que valoriza a tecnologia e o cuidado com as pessoas, a Locmed é o lugar ideal para você! Venha se juntar a nós e contribuir para a saúde e o bem-estar de muitos. Estamos ansiosos para conhecê-lo!
Requisitos Locmed
* Ensino superior em andamento em Psicologia, Administração, Gestão de RH ou áreas afins;
* Conhecimento em: técnicas de entrevista/alinhamento de perfil, noções de trilhas de aprendizagem, plataformas de RS/TD;
* Habilidade em ferramentas gráficas simples (ex: Canva, etc.)
O que esperamos de você :
* Conduzir processos seletivos da matriz e filiais;
* Realizar integrações de novos colaboradores;
* Apoiar a organização de treinamentos, eventos internos e programas de desenvolvimento;
* Produzir conteúdos e materiais de endomarketing;
* Executar ações de clima e cultura;
* Dar suporte generalista às rotinas do RH, mantendo atualizações de planilhas, controles, documentos e registros da área.
E se você ainda tem alguma dúvida se a Locmed é um bom lugar para se trabalhar, olha só quais são os benefícios de ser um(a) Locmediano (a):
* Vale Transporte ou Auxílio combustível; (Não realizamos descontos)
* Vale refeição ou alimentação; (Não realizamos descontos)
* Plano de saúde; (Unimed e Amil)
* Convênio Farmácia;
* 20% de desconto nos produtos comercializados pela LOCMED
* Wellhub (antes Gympass)
* Programa de Qualidade de Vida (Massoterapia, Ginástica Laboral e Psicoterapia)
Esperamos que o time de RH possa ter você como parte dele em breve!
Analista de administração pessoal
Descrição Do Trabalho
Candidate-se rapidamente pelo email:
Requisitos e qualificações:
* Graduação cursando ou completa em Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas;
* Excel Intermediário e conhecimento no Pacote Office;
* Conhecimento no Sistema FORTES será um diferencial;
o Conhecimento em Leis Trabalhistas e Previdenciárias.
Estagiário(a) de administração de pessoal (jurídico) - ce
Descrição Do Trabalho
Com o propósito de entregar o melhor produto e a melhor experiência ao nosso cliente, hoje somos uma das maiores empresas do mercado de Incorporação e Construção Civil do Nordeste brasileiro, certificada pela GPTW como um execelente lugar para se trabalhar e com diversas premiações que atestam excelência, qualidade de atendimento, padrão e resultado.
Com sede em Pernambuco e com a solidez adquirida no mercado local, em 2007 demos início ao plano de expansão para o Nordeste. Atualmente performamos com elevados índices de desempenho em vendas também nos estados de Alagoas, da Bahia, do Ceará e do Rio Grande do Norte. Em 2021, aportamos na Paraíba e em Sergipe. Em todas as praças, a entrega é sempre um produto diferenciado e de altíssimo nível, nos segmentos empresariais e de primeira e segunda residência para média e alta rendas.
O que você irá fazer:
Realizar visitas periódicas às obras sob gestão da empresa, identificando falhas em segurança, medicina do trabalho e condições gerais (banheiros, refeitórios, áreas de vivência), verificar conformidade das práticas de RH e documentação nas obras, prestar suporte na fiscalização de condições de trabalho dos empregados próprios e terceirizados, produzir registros fotográficos e vídeos das inspeções, utilizando celular, elaborar relatórios para a gestão, apontando inconformidades e melhorias.
O que você precisa ter:
Formação superior em andamento em Administração de Empresas, a partir do 4º período.
Conhecimento básico das normas de segurança do trabalho (NRs) e práticas administrativas.
Facilidade com tecnologia, especialmente uso de celular para fotos, vídeos e aplicativos de registro.
Bolsa Estágio
Ticket Refeição
Universidade Corporativa
Auxiliar de rh - treinamento e desenvolvimento
Descrição Do Trabalho
Descrição Responsabilidades:
* Apoiar na organização e execução de treinamentos internos e externos.
* Acompanhar a logística de eventos de capacitação (agendamento, materiais, comunicação, etc.).
* Auxiliar na elaboração de relatórios sobre as atividades de treinamento.
* Realizar o controle de inscrição e presença nos treinamentos.
* Apoiar na gestão de plataformas de aprendizado e conteúdos de e-learning.
* Auxiliar na avaliação de performance e feedback dos participantes dos treinamentos.
* Apoiar nas ações de integração de novos colaboradores e programas de desenvolvimento.
* Realizar o controle de documentos e registros relacionados aos processos de T&D.
Requisitos:
* Cursando ou concluído Ensino Superior em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas.
* Desejável experiência prévia em RH, especialmente no setor de Treinamento e Desenvolvimento.
* Boa comunicação, organização e proatividade.
* Conhecimento básico em ferramentas de Office (Excel, Word, PowerPoint).
Benefícios:
* Salário compatível com o Mercado;
* Plano de Saúde;
* Plano Odontológico por adesão;
* Day Off no seu aniversário;
* Kit Cegonha Anali;
* Programa voltado para Saúde Mental e Bem Estar ;
* Analyversário (Reconhecimento Anual Tempo de empresa);
* Clube de Desconto Anali para colaborador (óticas, Farmácia, Faculdade, e outros);
* Alimentação no local;
* Ajuda de custos ou Vale transporte;
* Convênio com SESC - CE;
* Programas voltados para Valorização Interna e oportunidade de crescimento.
Descrição Do Trabalho
Realizar o cálculo de folha de pagamento dos funcionários.Controlar o ponto eletrônico dos colaboradores.Realizar o processo de admissão e demissão de funcionários.Realizar o controle de férias e afastamentos dos colaboradores.Atuar no processo de integração de novos funcionários.Realizar o controle e pagamento de benefícios dos funcionários.Manter atualizados os registros dos colaboradores.Realizar o controle de documentação e regularização dos funcionários.Atuar no atendimento e esclarecimento de dúvidas dos colaboradores.Contribuir para a manutenção de um bom clima organizacional.
Sobre o mais recente Assistente de recursos humanos Empregosem Fortaleza !
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Localização
Descrição Do Trabalho
- Auditar fechamentos das férias, rescisões, encerramento das folhas de pagamento das empresas clientes, validando o cálculo dos impostos para evitar erros, fazendo cumprir a meta estipulada;
- Auditar, por amostragem, a aplicação do POP (procedimento operacional padrão).
- Auditar a execução das rotinas se estão de acordo com o segmento e termos da legislação trabalhista/convenção coletiva (Enquadramento sindical, cumprimento do piso da categoria, cota de aprendizagem, PCD entre outros) e disseminar com a equipe;
- Acompanhar desenvolvimento técnico da equipe nas ferramentas tecnológicas disponíveis (Fortes, Conecta e Robôs).
- Realizar a atividade de resumo das CCTs e disseminação com equipe conforme procedimento padrão implantado.
- Realizar alinhamento diário com a supervisão/coordenação das atividades do dia anterior.
Descrição Do Trabalho
Candidate-se rapidamente pelo email:
Requisitos e qualificações:
* Experiência mínima de 1 ano em Departamento Pessoal.
* Conhecimento das leis trabalhistas brasileiras.
* Domínio de sistema HRIS e planilhas Excel.
* Excelente comunicação escrita e verbal.
* Capacidade de organização e atenção aos detalhes.
Desejável:
* Experiência com folha de pagamento e benefícios.
* Conhecimento em recrutamento e seleção.
* Conhecimento de softwares de RH como ADP, SAP ou Oracle.
* Proatividade em melhoria de processos.
* Disponibilidade para trabalho presencial em Fortaleza.
Responsabilidades e atribuições:
* Onboarding completo em até 48h após admissão.
* Precisão 99,9% nos lançamentos de folha.
* Compliance total com legislação vigente.
* Relatórios mensais de indicadores de RH.
* Feedback trimestral de colaboradores sobre processos.
Jornada de trabalho: Segunda a sexta-feira 12:00h as 18h.
Conhecimentos:
Escolaridade: Graduação - (Administração Organizacional/ Administração Financeira / Comunicação / Ética e Cidadania / Prevenção e Saúde / Inclusão Digital (Pacote Office) / Sociologia Empresarial / Direito Empresa/Recursos Humano). - Cursando
Observações finais
Este conteúdo foi consolidado para manter as informações relevantes, removendo ruídos e repetição excessiva.
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