Prazer, somos o maior grupo de food service genuinamente brasileiro.Nos conectamos com as pessoas por meio das comidas e histórias vividas à mesa. Há mais de 40 anos, levamos sabor e qualidade a preços realmente acessíveis, sempre com foco em inovar e expandir a nossa atuação no mercado.Hoje, contamos com 5 marcas (Habib's, Ragazzo, Ragazzo Express, Tendall e Mita), cerca de 600 lojas pelo Brasil e mais de 10 mil colaboradores que fazem tudo dar certo todos os dias.Se você quer crescer, se desenvolver e viver experiências inesquecíveis, junte-se a nós e se prepare para transformar o mercado de food service do paísSuas atividades serão:• Emissão de notas fiscais e realização de rateios administrativos;• Apoio no processo de Recrutamento e Seleção (R&S), desde a triagem até o agendamento de entrevistas;• Atualização e acompanhamento do board de colaboradores;• Apoio ao Departamento Pessoal com foco em processos de férias, rescisões e gestão de ponto eletrônico;• Integração de novos colaboradores e suporte no acompanhamento da trilha de carreira;•Validação da Folha, Gorjeta, PR e Benefícios;•Controle do plano de ação do Clima da loja;•Rotinas administrativas;•Embaixador dos programas da companhia e multiplicador para as lojas;•Gestão do quadro de avisos da loja;•Gestão de ausência de funcionários, solicitação de férias, controle das marcações de ponto e tratativas das inconsistências;•Realização da admissão de funcionários de base (auxiliares/ajudantes de cozinha);•Controle Audiência Trabalhista e Cíveis;•Abertura de chamados (Solicitação de rescisão, férias, atestado, benefícios, etc);•Integração dos novos colaboradores (entrega do kit de boas-vindas e uniforme); apresentação do Grupo Habib's e da loja;•Auxiliar com acesso ao Conect (treinamentos); •Validação de despesa/Via Única (Adm) • Lojas com problemas de fluxo – decidir o que será pago (Adm);•Envio Carro Forte: somar devidamente os valores a serem enviados e preencher corretamente a guia. Validar no painel a entrada dos valores;•Lançamento de Notas Fiscais/Via Única e pagamentos em dinheiro: anexar devidamente as notas e realizar a classificação correta da forma de pagamento;• Validar as compras no Cartão Corporativo através do extrato;•Garantir que todos os pagamentos com despesas com pessoas estejam munidos de documento e assinatura; •Inventário de máquinas de cartão: garantir que todas as máquinas estejam em loja e que pertençam a mesma;•Conferência de Caixa/Novo Painel e controle do MFC: realizar a conferência de todos os cartões e sangrias de todos os caixas, entre outros;•Conferir as entradas e saídas (despesas e carro forte) de MFC em loja;•Conferir e validar as quebras de caixa.Você precisa ter:• Experiência prévia em rotinas administrativas e de apoio ao RH;• Conhecimento básico em processos de Departamento Pessoal;• Organização, atenção aos detalhes e boa comunicação;• Domínio do pacote Office.Seria legal se você tivesse:• Vivência com sistemas de RH e controle de ponto eletrônico;• Conhecimento prático em ferramentas de R&S (ex: Pandapé).#LI-Onsite