Coordenador(a) de RH
Garantir a gestão eficiente, segura e estratégica dos processos do departamento de Recursos Humanos, assegurando conformidade legal, precisão dos dados e suporte à tomada de decisão do negócio, com forte foco em processos, controles e indicadores.
Gestão de RH
* Coordenar todas as rotinas de RH: (Admissão e demissão, férias, folha de pagamento, encargos trabalhistas, benefícios, controle de ponto eletrônico)
* Garantir o correto processamento da folha de pagamento e dos encargos (INSS, FGTS, IRRF)
* Verificar e validar cálculos trabalhistas e rescisórios
* Assegurar conformidade com a legislação trabalhista e previdenciária
Conhecimentos e Competências
* Domínio avançado do sistema TOTVS Protheus
* Gestão de equipe
* Controles e indicadores (KPIs)
* Legislação trabalhista e previdenciária (forte conhecimento)
* Cálculos de folha de pagamento, impostos e rescisões
* Auditoria de processos de RH
* Gestão de obrigações acessórias
* Configuração de sistemas
Requisitos
* Experiência sólida em Recursos Humanos (mínimo de 5 anos)
* Experiência como líder ou coordenador
* Experiência robusta com folha de pagamento
* Inglês Fluente(Mandatório)
Formação Acadêmica
* Ensino superior completo em:
* Administração
* Recursos Humanos
* Contabilidade (preferencial)
* Pós-graduação (desejável) em:
* Direito do Trabalho
* Gestão de Pessoas
* Controladoria
* Domínio avançado do sistema TOTVS Protheus